Adjoint chef bureau Ressources en eau et milieux aquatiques
Référence : 2025-2035528
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge avec le chef de bureau la mise en oeuvre des politiques de l'eau et procédures liées à la police de l'eau par le BREMA (bureau ressource en eau et milieux aquatiques).
Missions :
- Appui et intérim du chef de bureau dont ressources humaines
- Rédaction des avis relatifs à l'ensemble des thématiques du bureau
- Accompagnement des techniciens et représentation de la DDT (réunions, contrôles)
- Suivi et aide à la saisie des procédures sous GUN
- Suivi des bases de données et cartographie sous Qgis
- Appui potentiel sur l'ensemble des thématiques du bureau, notamment gestion de la sécheresse
- Suivi du plan de contrôle, suites, contentieux en lien avec service juridique, suivi des saisies sous licorne
- Veille juridique, technique et réglementaire en lien avec chef de bureau et techniciens
- Référent GéoMCE (base de données sur les mesures compensatoires)
- Réponse aux sollicitations des usagers
- Participation aux groupes techniques
Avec le chef de bureau vous managerez 7 agents (1 B administratif, 6 B techniques).
Vous serez placé sous l'autorité du chef de bureau.
Relations internes et externes : Nombreuses relations professionnelles avec les services de la MISEN (OFB, DREAL, Agence de l'Eau Loire Bretagne, préfecture...), les services techniques des collectivités, les bureaux d'études, les animateurs de SAGE (schéma d'aménagement et de gestion des eaux), les syndicats de rivière, les usagers, SATESE (service d'assistance technique aux exploitants de station d'épuration), exploitants de STEP (station d?épuration des eaux usées), représentants du monde agricole, porteurs de projets industriels et énergétiques
Relations transversales avec les autres bureaux du SER (service environnement et risques)
Relations transversales avec l'ensemble du personnel de la DDT
Profil recherché
*Connaissances techniques :
Connaissances dans les domaines relevant du bureau (hydrologie, écosystèmes aquatiques, assainissement...)
Connaissance de la réglementation et des procédures en police de l'eau
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, Gun, ROSEAU, bases de données)
Maîtrise des SIG
*Compétences transversales :
Sens du management
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie dans la gestion des dossiers
Capacité d'organisation et capacité à définir des priorités d'intervention, pour un bon suivi des procédures administratives et pour réussir de front des tâches diverses
Sens du service public et de l'application des textes
Sens du travail en équipe
Réactivité
*Compétences relationnelles :
Capacité de communication et ouverture d'esprit
Sens de la diplomatie et du contact avec les usagers, notamment sur les dossiers sensibles
*Modes d'acquisition : Formations, expérience antérieure
Qui sommes-nous ?
La DDT du Cher réunit 120 agents qui mettent en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l?équilibre des territoires urbains et ruraux grâce aux politiques agricole, d'urbanisme, de logement, de construction et de transports, à la prévention des risques naturels, aux déplacements et aux transports.
Le SER porte la mise en oeuvre des politiques relatives à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, à la protection des milieux aquatiques, à la forêt, la chasse, la faune sauvage, à la préservation de l'environnement et à la prévention des risques naturels et technologiques. Il a en charge la gestion du domaine public fluvial et la police de la navigation. Il assure l'animation de la MISEN. Il collabore ainsi avec l'ensemble des services et établissements en charge de ces domaines.
Le SER est composé de 23 agents, répartis en trois bureaux : « prévention des risques », « forêt chasse nature », « ressources en eau et milieux aquatiques », auxquels s'ajoutent le chef de service, le chef de service adjoint, le chargé de missions « politiques de l'eau » et le secrétaire de service.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite.
Un échange préalable avec les contacts mentionnés ci-dessous est impératif avant tout dépôt de formulaire de mobilité.
Mme Lucie ARNAUDET, cheffe de service adjointe 02.34.34.62.55 lucie.arnaudet@cher.gouv.fr
Mme Frédérique VIDALIE, chef du service environnement et risques 02.34.34.62.30 frederique.vidalie@cher.gouv.fr -
Identifiant du poste : E000021637
Cotation RIFSEEP : groupe 4
Conditions de travail matérielles : Bureau partagé avec un technicien du BREMA, accès aux véhicules administratifs gérés en pool
Permis B indispensable
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
