Technicien Rivière - SIAB3A

Référence : O018250922000217

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dun-sur-Auron
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le SIAB3A est un syndicat gemapien couvrant 1000km² et 650 kms de cours d'eau (Auron, Airain et affluents) dans le département du Cher. Le territoire est très principalement rural, mais couvre une partie de la ville de Bourges.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de rivière expérimenté(e) dans l'encadrement de chantier TP restauration de milieux, pour renforcer le pôle technique aux côtés de la Chargée de mission et de la technicienne.

Sous l'autorité de la chargée de mission et du Président, le(la) Technicien(ne) de rivière a pour missions :
- Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
- préparation des plans Autocad des projets (impératif)
- Préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu'à la réalisation des demandes de subvention ;
- Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
- Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
- Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
- Participation à la prévention des inondations, (suivi d'épisodes de crue, ...) ;
- Participation à de petits travaux manuels ;
- Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau du territoire ;
- Surveillance de l'état des cours d'eau ;
- Encadrement éventuel d'appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).

Profil recherché

Compétences requises :
- BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
- 3 ans minimum d'expérience
- Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d'eau, techniques d'entretien et de restauration des rivières selon le contexte local (cours d'eau de plaine)
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
- Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
- Animation de réunions,
- Demandes de subvention,
- Maîtrise d'outils de terrain (GPS, topo...)
- Maîtrise des logiciels de bureautique et QGis
- Maîtrise d'AUTOCAD impérative - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront pas étudiées
- expérience en préparation et suivi de chantiers TP impérative - les candidatures ne remplissant pas cette condition ne seront ps étudiées
Qualités personnelles :
- Autonomie et travail en équipe,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative et adaptabilité à la diversité des tâches,
- Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l'animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Permis B indispensable

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions d'embauche :
    - Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
    - Poste à temps complet,
    - Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil du candidat
    - Prise en charge d'une partie de la mutuelle
    - Véhicule de service
    - Petite équipe dynamique



    Candidature à adresser par mail à :
    Monsieur le Président, Benoît MOREAU - SIAB3A - 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron - technicien@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-
    Renseignements : 06.75.93.68.62

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/10/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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