ADJOINT CHEF D'ETABLISSEMENT

Vos activités principales

Ø SES MISSIONS.
Sous l’autorité du chef d’établissement, le directeur adjoint participe à l’exécution des décisions de justice, au maintien de la sécurité des personnes placées sous-main de justice, à la sécurité de la structure, ainsi qu’à l’organisation et à son fonctionnement.
Il participe à l’élaboration de la politique pénitentiaire sur la structure et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement.
Il participe au pilotage des différents services opérationnels et fonctionnels dans le but d’atteindre une efficacité optimale dans le fonctionnement de la structure.
Il assure les intérims du chef d’établissement, à ce titre il doit être en mesure d’avoir une connaissance suffisante des dossiers dans tous les domaines où il est susceptible d’être interpellé au cours de ces périodes d’intérim.

Ø SES ACTIVITES PRINCIPALES
Le titulaire du poste est en charge de la gestion des secteurs spécifiques suivants : quartier d’isolement CRIMORG, unité pour détenus violents, quartier disciplinaire.
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et    des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice dans ces secteurs dédiés. Plus particulièrement, il est chargé d'individualiser la prise en charges des personnes détenus affectées dans ces secteurs, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant, et de piloter la lutte contre la criminalité organisée à l’établissement.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU sécurité, CPU UDV, ainsi que les instances habituelles (CAP, débat contradictoire, commission de   discipline, ...)
 Il exerce ses missions au sein d'une équipe de 4 DSP, 1 Directeur Technique, et 1 Attaché, qui composent l’équipe de direction.
 Il peut s'appuyer sur l'apport d’une équipe d’officiers pour la mise en place de son action et d’un encadrement intermédiaire (Brigadiers chefs), à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.