Adjoint chef de bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrières

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Vous appuyez le chef de bureau dans les missions des 11 agents dont il a la charge, en agissant en complémentarité avec lui/elle pour créer un binôme efficace dans la conduite d'activités ministérielles et interministérielles RH :

- Promotion de la mobilité ministérielle, interministérielle voire inter-fonctions publiques ;
-  Contributeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), vous participez, en lien avec le directeur de la PFRH, au développement d'une offre de service interministérielle sur vos domaines d'expertise répondant aux enjeux RH de la région Ile-de-France
-  Pilotage des recrutements au sein de la préfecture : campagne de mobilité ministérielle, contractuels, services civiques, apprentis, etc., dans le respect des enveloppes budgétaires et plafonds d’emplois ;
- Pilotage des actes de recrutement et de mobilité pour les directions régionales gérées par le SRH (DRIEETS et DRIAAF) ;
- Développement de la fonction « ingénierie RH », grâce à des outils de GPEEC, des cartographies. A ce titre, avoir un rôle d’aide à la décision en matière RH, de prospectives ;
-  Suivi des dossiers transverses et/ou complexes, notamment en matière d’évolution des modes de travail, de labellisation « diversité et égalité professionnelle », de conduite du changement.

Il/Elle suit, en autonomie, le dossier relatif à la pérennisation des outils informatiques au sein du service (fiabilisation des données Dialogue 2, MAD), pilotage des données RH (RSU des trois périmètres, contrôle interne financier, contrôle de gestion et groupes de travail mobilité).
Il / Elle assure le suivi des dossi
Votre environnement professionnel : 
Activités du service 
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) :
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière
- le bureau de la gestion des ressources humaines
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours

Liaisons hiérarchiques
- La cheffe  du service des ressources humaines et ses adjoints
- Le préfet SGAMM et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :  DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, services budgétaires, gestionnaires RH des autres sections et bureaux du service