ADJOINT CHEF DE BUREAU ET CHEF DE SECT ATMP
Référence : DEF_29-00069024
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie en tant qu'adjoint au chef de bureau protection sociale et pensions est chargé de l'assister au pilotage du bureau et de le suppléer en cas d'absence. En tant que chef de section il manage une équipe qui une équipe chargée de traiter les dossiers d'accidents de travail , de trajets , maladies professionnelles ainsi que les situations médico-administratives du périmètre des CMG de Toulon et de Lyon.Il veille au traitement et au suivi rapide des dossiers afin d'éviter les ruptures de rémunération et de diminuer le délai d'attente des dossiers difficiles.
Profil recherché
- Assister le chef de bureau dans ses fonctions
- Assurer la suppléance du chef du bureau pendant ses absences
- Assurer en tant que chef de section le management d'une équipe
- Assurer la mise en œuvre des procédures et veiller à la stricte application des textes conformément à la réglementation en vigueur
- Veiller à la mise à jour les données pour assurer le suivi des indicateurs d'activité de la section
-Assister aux réunions de service et aux réunions réseau des gestionnaires RH de proximité dans les domaines de compétences du bureau
- Assurer la gestion médico-administrative des fonctionnaires dans le respect de la réglementation et des délais fixés
- Assurer la prise en charge des agents nouvellement affectés dans la section
- Peut-être désigné pilote ou copilote de processus dans le cadre du contrôle interne
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-toulon.charge-chancellerie.fct@intradef.gouv.fr
- annick.meyer@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail :horaires variables - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0 -
SIRH PIPER et TOSCA compte tenu de la nouvelle procédure des pensions
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
