Adjoint chef de la cellule chancellerie GGPIT
Référence : DEF_04-00059667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 60 B BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le groupement de gestion du personnel isolé terre (GGPIT) est un organisme du pôle gestion du personnel (PGP) de la DRHAT qui assure la gestion du personnel en non activité (CLM, CLDM) ainsi qu’en détachement (L.4139-1/2/3 et 4138-8).
La cellule chancellerie du GGPIT a pour mission d'assurer et de garantir le suivi de carrière de ces militaires placés dans différentes positions statutaires.
Adjoint du chef de cellule, expert de la spécialité chancellerie et du personnel militaire en non-activité ou en détachement, le chancelier AIS / valorisation des parcours professionnels participe aux différents travaux de la cellule et assure en particulier la conduite des processus de notation et d’avancement.
Conseiller du chef de groupement et du sous-directeur du pôle gestion du personnel de la DRHAT, autorité immédiatement supérieur (AIS) des officiers et sous-officiers affectés au G-GPIT, il étudie les dossiers des militaires en non-activité et en détachement des 3 catégories, et organise les conseils d’avancement.
Profil recherché
Expert spécialité chancellerie.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.fouassier@intradef.gouv.fr
- alexandre.crespel@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.
Le Groupement de gestion des personnels isolé terre (GGPIT) administre les militaires en situation de congé (CLM/CLDM/CCP), en disponibilité ou en détachement (4139-2, 4139-1, 4138-8) au sein de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT).
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h00 - 17h30 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
