
Adjoint chef de la division appui au pilotage et gestion transverse H/F
Référence : MINT_BS092PNA-98652
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Management, encadrement :
- Manager, coordonner et animer le personnel de la division en s’assurant du pilotage et de la bonne communication ascendante et descendante de l’ensemble des sections rattachées.
- Prioriser, répartir et planifier la charge de travail tout en respectant les compétences et le savoir-faire des agents de la division.
- Organiser et contrôler les activités de la division.
- Superviser l’élaboration des propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’évolution de la division, notamment la mise en œuvre d’outils, de processus, de procédures pour mettre en place l’état de l’art des bonnes pratiques des domaines métiers de la sous-direction.
- L’entité étant le point d’entrée des sollicitations techniques et fonctionnelles, vous superviser le suivi de la gestion des projets.
Gestion, Organisation et Planification :
- Organiser, prioriser, planifier et contrôler les activités de la structure
- Superviser et contribuer à l’optimisation et la rationalisation des processus projets de la division.
- Piloter l’activité grâce aux indicateurs de performance KPI et de qualité SLA (Budget, RH, Suivi Projets).
- Apporter son concours au suivi de la gestion financière dans le respect des procédures budgétaires et participer à la construction du plan budgétaire pluriannuel en coopération avec le responsable budgétaire.
Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines et participer à l’élaboration et à la déclinaison des plans de recrutement et de formation en coopération avec le responsable des RH de l’entité.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
A acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert
Requis
Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Autres :
Vous présentez une expérience significative en management et une très bonne connaissance des missions et des métiers de la Direction.
o Fortes appétences pour l’optimisation des processus, l’organisation et la conduite du changement.
o Aptitude pour le management et la gestion des organisations.
o Proximité avec les équipes.
o Vision stratégique
o Forte capacité d’adaptation aux changements et engagement.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
-Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations emploi
o Libellé métier RMFP + code : Responsable d'entité dédié au numérique - FPNUM002
o Libellé métier REMI + code REMI : Néant -
Spécificités/contraintes/sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'entité dédiée au numérique