ADJOINT CHEF DE LA SECTION RECRUTEMENT MOBILITE

Référence : DEF_27-00065380

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : 1 RUE DU MARECHAL LYAUTEY 57000 METZ
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de section mobilité et recrutement, le titulaire a pour mission d'accompagner la section dans les recrutements et les mobilités du SID Nord-Est en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils.
Pour cela, il doit :
- recueillir, analyser le besoin en recrutement et définir les profils recherchés en prenant en compte des dossiers de la section (procédures de recrutement et de mobilité pour connaitre l'organisation des services et unités du SID) ;
- assurer le reporting et le suivi du recrutement ;
- identifier, rencontrer et sélectionner les candidats ;
- collaborer avec le chargé de l’attractivité et des partenariats afin d’optimiser le capital humain ;
- piloter l'interface attractivité / mobilité-recrutement ;
- travailler en concert avec le chargé d'attractivité pour les recrutements et l’intégration des Ingénieur Militaire d’Infrastructure (IMI) ;
- participer à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la section ;
- suppléance du chef de section en son absence.

Profil recherché

Titulaire d’un bac +3 ou +5 en ressources humaines, vous maitrisez les règles de recrutement, ses techniques, ainsi que les différents dispositifs de reconnaissance des compétences détenues.
Votre rigueur, votre maitrise du travail en réseau et de la conduite de projet sont indispensables à l’exercice de ces missions.
En fonction du candidat retenu, des formations peuvent être mises en place lors de la prise de poste.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • maelis.rybarczyk@intradef.gouv.fr
  • laurence.calandri@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Accessibilité en transport en commun ;
    - Rythme de travail : Horaires variables ou fixes sur 5 jours (ou 4,5 jours) - jours de congés : 25 (22,5) - RTT : 18 (16).
    - Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
    - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Établissement situé en centre-ville de Metz avec toutes les commodités, restauration ministérielle et gare SNCF à proximité.
    Cycle de travail sur 5 ou 4,5 jours – Horaires fixes ou variables.
    Déplacements fréquents en région Grand Est Véhicule de service – Permis B
    Télétravail possible après période d'adaptation et en accord avec la hiérarchie.
    Disponibilité y compris le week-end.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé du recrutement

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Gestionnaire RH de proximité 02-090 F/H

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
    • En ligne depuis le 05 mai 2026

  • Chargé de dossiers transversaux RH 02-113 F/H

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
    • En ligne depuis le 05 mai 2026

  • Chargé dossiers RH - GPEEC Mobilité Recrutement 02-112 F/H

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
    • En ligne depuis le 05 mai 2026

  • RESPONSABLE GESTION RESSOURCES HUMAINES

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Action sociale
    • En ligne depuis le 04 mai 2026

  • AGENT ADMINISTRATION PC DU POLE ADMINISTRATION

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 28 avril 2026

  • AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 04 mai 2026