Adjoint chef de mission*DSNA/DSR/MS

La mission stratégie, rattachée à la direction de la stratégie et des ressources, est chargé

-1)Coordonner au profit du CODIR DSNA l'élaboration de la stratégie de la DSNA et assurer sa mise à jour , elle s'assure de sa diffusion au sein de la DSNA, en veillant à développer un lien étroit avec les sites et entités de la DSNA, notamment dans le cadre de « tournées » régulières et d'organisation de séminaires d'appropriation de la stratégie.

2)Coordonner au profit de la DSNA le pilotage global des travaux de transformation, en animant le COPIL Transformation qui prépare le suivi de l'avancement de la stratégie de transformation DSNA, en cohérence avec les ressources financières et RH disponibles, elle rend compte de ces travaux devant le CODIR DSNA, réuni dans un format CODIR Transformation.

3)Garantir la cohérence globale de la transformation, en animant les travaux nécessaires, dont ceux autour de la « trajectoire de transformation », au niveau du CODIR DSNA élargi.

4)Vérifier l'alignement des travaux transverses portant sur des objets majeurs pour la transformation DSNA (ex : gestion des risques, travaux autour des bénéfices, etc.).

5)Assurer la production collective et collaborative des documents stratégiques validés par le CODIR DSNA, cela passe par un contact rapproché avec l'ensemble des directions et entités de la DSNA, en particulier le CODIR DSNA élargi, le TH100 et le collectif des cadres. Elle s'assure en outre d'une communication efficace permettant d'accompagner le changement par les moyens les plus pertinents.

6)Piloter la démarche « encadrement » et « transformation culturelle » de la DSNA.

7)Animer le processus ISO « M2 » consacré à la stratégie et au pilotage de la DSNA.

L'adjoint au chef de mission assiste le chef de mission dans l'ensemble de ses attributions et assure son intérim, en alternance avec l'autre adjoint. A ce titre, il peut être amené à participer au CODIR de la DSR.