ADJOINT CHEF DE POLE
Référence : DEF_21-00059733
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : ROUTE DE PARIS 27000 EVREUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint au chef de pole vous pilotez la performance du pôle en lien avec le commandement, la division conduite du soutien (DCS) et les formations soutenues au même titre que le chef de pôle.
Au quotidien, vous maintenez l'adéquation des ressources humaines, matérielles et financières du pôle en lien avec les missions confiées. Vous vous assurez du respect des procédures SCA, des échéances et de la sécurité du personnel. Vous proposerez les évolutions nécessaires (processus, organisation) et contribuerez aux réflexions et travaux conduits par le GSC avec les commandements locaux et/ ou les échelons centraux.
Plus particulièrement, vous êtes nommé responsable des prestations du pôle et, à ce titre vous aiguillez les demandes aux bons interlocuteurs du GSC et vous vous assurez du contrôle et du suivi de ces prestations.
En l'absence du chef de pole, vous êtes son représentant dans la comitologie interne du GSC, ainsi que celle avec les autorités extérieures et les formations soutenues.
Profil recherché
Adjoint d'un pôle composé d'environ une centaine de personnes de tous grades et statuts, civils et militaires, vous devez donc, en premier lieu, disposer d’importantes qualités relationnelles et managériales.
L’étendue des activités conduites par le pôle, souvent en lien direct avec le programme opérationnel des forces, requiert également une grande réactivité, de la polyvalence, un fort pragmatisme et une capacité à appréhender rapidement les enjeux d’une situation.
A cet égard, sans être un préalable obligatoire, une expérience antérieure au sein d’un GSC constitue un atout appréciable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patricia.auboin@intradef.gouv.fr
- aurelie.chatelain@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Groupement de Soutien du Commissariat (GSC) Évreux est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun au profit des organismes (Air, Terre et Mer) du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC est situé sur l’emprise de la Base Aérienne 105 d’Évreux, il est composé de 2 divisions et d’un Pôle. Ce dernier constitue la structure visible du soutien notamment dans les domaines du transport, de la logistique, des espaces verts ainsi que celui de la restauration et de l’hébergement.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours.
Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; - Rythme de travail : 8h00 - 17h (16h les jeudis et les vendredis) ouvrant droit à RTT. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Tâches multiples et variées, requérant de l'organisation, une présence et un suivi permanent.
Gestion du stress -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de coordination administrative
