ADJOINT CHEF DE SECTION GESTION DU PERSONNEL

Référence : DEF_25-00063024

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service historique de la défense (SHD)
  • Localisation : AVENUE DE PARIS 94300 VINCENNES
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la section gestion du personnel, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assister le ou la Chef-fe de l’équipe dans la mise en œuvre de la politique du SHD en matière de gestion du personnel civil et militaire. Votre rôle consistera à participer activement à la bonne mise en œuvre des différentes campagnes de gestion des ressources humaines (GRH), telles que les avancements, les notations, les évaluations et les CIA, auprès des diverses entités concernées. Vous contribuerez également à la production des éléments d’arbitrage nécessaires, sous la supervision de la ou du Chef-fe de section gestion du personnel, destinés à la Cheffe de BRH, à la secrétaire générale, ainsi qu’à la cheffe de service et son adjoint. En l’absence de la cheffe ou du chef de section, vous assurerez l’intérim pour garantir la continuité des activités. Vous serez également force de proposition auprès du Chef-fe de section dans le cadre de la définition et de la modernisation de la politique RH. Par ailleurs, vous assurerez le suivi et la production des indicateurs d’activité de la section, en veillant à optimiser les outils de suivi d’activité pour en améliorer l’efficacité. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le partage d’information entre le BRH, les CMG et la DRHMD, afin de favoriser une collaboration fluide et cohérente au sein de l’organisation.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience dans la gestion des ressources humaines au sein d’une administration centrale, si possible au sein du ministère des Armées. Rigoureux et dynamique, vous maitrisez tous les processus habituels de la gestion de carrière : notation, avancement, gestion du temps de travail, accompagnement des personnels partant à la retraite… Doté d’un très bon relationnel, vous disposez idéalement d’une première expérience en management.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • shd.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
  • christine.mermet@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, et notamment le Service historique de la Défense, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Exercer votre mission au sein d’un service à forte identité culturelle, jouant un rôle majeur dans la préservation de la mémoire des Armées ;
    - Bureaux au sein du château de Vincennes, à proximité immédiate des lignes 1 et du RER A ;
    - Restauration sur place avec contribution employeur ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : flexible - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilité de télétravail 1 jour flottant par semaine;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

  • Les candidats au recrutement doivent faire l’objet d’une enquête administrative.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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