ADJOINT CHEF DEPARTEMENT TRANSFORMATION DIGITALE
Référence : DEF_24-016507
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Sécrétariat général des armées (SGA)
- Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du SGA du ministère des armées, la DTPM accompagne les armées, directions et services dans leurs projets de transformation et de modernisation des fonctions administratives et appuie le ministre pour le contrôle de gestion ministériel et le pilotage de la transformation.
Le département de transformation digitale est chargé d’accompagner des entités ou des métiers dans leurs projets de transformation numérique et culturelle. Son action s’inscrit dans la recherche d’une meilleure qualité de service à la communauté de défense et à ses usagers ainsi qu’à une simplification du travail des collaborateurs.
L’adjoint.e de la cheffe de département encadre les agents du département et assure l’intérim des projets de la cheffe de département en son absence. Le titulaire du poste – Adjoint.e cheffe du département transformation digitale - seconde la cheffe de département en participant à la définition de la stratégie du département, de sa feuille de route et du plan d’actions qui découle. Il/elle assure des activités transverses de coordination entre pôles et d’allocation des ressources. Il/elle supervise les activités de rayonnement du département. En collaboration avec la cheffe du département, il/elle gère des dossiers RH et la coordination avec les autres départements (MAP, appui, SI)
Appuyer la cheffe de département dans le management des pôles et des équipes. Le remplacer en cas d’absence.
Accompagner les autorités dans la réalisation des projets de transformation confiés au département
Cadrer la méthodologie et s’assurer la bonne allocation des ressources dans le cadre des projets confiés
Détecter les Innovations pouvant faire l’objet d’une labellisation AID et réaliser avec des taskforces dédiées les projets
Coordonner avec les autres pôles et départements l’activité de rayonnement
Assurer une montée en compétences des chefs de pôles et des équipes ainsi qu’une harmonisation des pratiques d’accompagnement des projets
Assurer la visibilité de l’offre conseil du département afin de réduire les demandes faites auprès de cabinets externes
Profil recherché
BAC+5 20 ans d’expérience professionnelle cadrage et gestion de projets de transformation numérique et innovants. Méthodes Agile, Lean Six Sigma et Design Thinking. Sens du leadership et grande curiosité intellectuelle
Compétences attendues
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- MANAGEMENT
- EXPRESSION ORALE
- EXPRESSION ECRITE
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONSEIL AUX AUTORITES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- COORDINATION
- ACCOMPAGNEMENT DES METIERS DANS LEUR TRANSFORMATION NUMERIQUE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- laurence.desmurs@intradef.gouv.fr
- anais.jung@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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(durée : 3 ans)
BALARD - Restauration sur site, club sportif, crèche, conciergerie.
Métro lignes 8 ou 12, tram t3 et t2, RER C
Télétravail à définir avec supérieur
Évolution professionnelle et fonctionnelle au sein d’une structure novatrice et exposée. -
Compréhension besoins dans contexte changement capacité à s’adapter aux missions confiées Capacité à faire adhérer parties prenantes communication
Toutes formations au titre du plan annuel de formation
Certification aux méthodes Lean, Design Thinking est un plus -
Vacant à partir du 06/01/2023
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Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
