ADJOINT CHEF DU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES DE LA DZPJ SUD

GROUPE RIFSEEP : 1
ITM - Indemnité Temporaire de Mobilité : NON

Activités principales:
Au sein du BRHF, l’adjoint au chef de bureau aura pour mission de seconder le chef de bureau dans l’encadrement des 2 pôles composés de 1 secrétaire administratif et 7 adjoints administratifs.
Les activités du pôle  gestion administrative consistent en la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels actifs, PATS et PTS notamment dans le cadre des campagnes d’avancement, de mobilité et de notations.
Les activités du pôle temps et formation  se répartissent entre la formation continue au bénéfice des effectifs et dans le domaine réglementaire de l’organisation du temps de travail.
il est en charge de l’organisation et de la supervision des missions assurées par ces 2 pôles.
Par son positionnement, il assure la coordination et l’harmonisation des procédures RH auprès des secrétariats de division et des services RH de proximité de la DZPJ SUD, la gestion des dossiers sensibles, le rôle de conseil auprès de sa hiérarchie pour la prise de décision

Activités du service:
L’effectif de la DZPJ Sud compte 1370 fonctionnaires actifs, administratifs, scientifiques et techniques. Elle est organisée en Divisions actives et la Division Administrative est son entité support.La DA assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Elle est composée des bureaux du budget, de la logistique et du matériel, de la comptabilité, des ressources humaines et de la formation ainsi qu’un conseiller de prévention.L’activité du Bureau des Ressources Humaines et de la formation est au cœur du fonctionnement du service et se répartit sur deux entités le pôle gestion administrative et pôle de compétences et gestion du temps. Son rôle est primordial auprès des agents (actifs, administratifs, techniques ou scientifiques) qu’il accompagnent tout au long de leur carrière, participant ainsi au maintien de leur qualité de vie professionnelle et personnelle.
Composition et effectifs du service :

 Division administrative : 4 attachés, 9 secrétaires administratifs, 1 contrôleur technique, 11 adjoints administratifs, 1 adjoint technique et 1 contractuel.
Bureau des ressources humaines et de la formation : 1 attaché, 3 secrétaires administratifs et 6 adjoints administratifs
 Liaisons hiérarchiques :

Attachés d’administration de l’État : chef et cheffe-adjointe de la division administrative
Attachée d’administration de l’État  : cheffe du bureau des ressources humaines et de la formation
 Liaisons fonctionnelles :

Tous services de Police (internes et externes) du ressort zonal, SGAMI de Marseille, Direction Nationale de Police Judiciaire.

 NBI associée au poste (10 points)
Au titre de la réforme de la police nationale, ce poste a vocation à devenir  Adjoint au chef de la section "gestion administrative et mobilité, accompagnement RH " d la DIPN13/SDSO  - NBI maintenue