ADJOINT CHEF DU BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN

Référence : DEF_29-00072144

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Bureau Pilotage, Performance et Soutien (BPPS) assure les fonctions transverses nécessaires au pilotage, au management et au soutien du CMG. En qualité d’adjoint au chef de bureau, vous participez à la coordination des activités des trois sections. Vous suppléez le chef de bureau en son absence. Vous encadrez plus particulièrement les activités de soutien (secrétariat, courrier, archives, gestion budget/finances, logistique, infrastructure et informatique). A ce titre, vous assurez aux divisions et bureaux du CMG une assistance organisationnelle dans leurs activités. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents services de soutien locaux, de l’échelon de commandement de la Base de Défense de Metz-Verdun (BdD MVN), ainsi que du responsable de la sécurité de l’îlot De Lattre. Officier de sécurité adjoint, vous êtes en charge du traitement et du suivi dans SOPHIA des demandes de contrôles primaires et élémentaires liées aux recrutements internes du CMG. En outre, vous exercez la fonction de chargé de prévention des risques professionnels à hauteur de 40% de votre temps, directement sous l’autorité du directeur. Vous animez, coordonnez et suivez la mise en œuvre de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Vous êtes le correspondant principal de l’inspection du travail, du coordinateur central délégué à la prévention de la chaîne ainsi que du conseiller à la prévention de la BdD MVN. Vous participez aux comités de direction en matière de prévention.

Profil recherché

Rigoureux et discret, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez exercé dans le domaine de la Santé sécurité au travail.. Polyvalent, vous avez de l’expérience dans les domaines du soutien (infrastructure, incendie, budget, courrier,…). Vous êtes à l’aise le domaine des systèmes d’information et pratiquez les règles de la sécurité des SI.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • engracia.schmidt@intradef.gouv.fr
  • alix.salm@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • NBI : 15 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail sur 5 jours avec horaires variables ;
    - Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT ;
    - Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation ;
    - Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable ;
    - Possibilités de suivre des stages de formation tout au long du parcours professionnel ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logements du ministère.

  • Habilitation Très secret requise.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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    Fonction
    publique
    Territoriale