ADJOINT CHEF POLE ACCOMPAGNEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
Référence : DEF_60-00069171
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
- Localisation : 60 BD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La fonction d’Adjoint du chef de pôle Accompagnement et conduite du changement est de seconder le chef du pôle dans les missions de cadrage, coordination, mise en œuvre des projets confiés au pôle. Il pilote un portefeuille de projets et est un des interlocuteurs principaux des bénéficiaires du ministère dans le domaine d’intervention de son pôle.
Vous aurez la responsabilité :
- D’assurer, en appui de la cheffe de pôle, le pilotage de l’activité du pôle (planning, plan de charges, reporting),
- De connaitre et analyser les attentes des ADS en matière de conduite et d’accompagnement du changement,
- De cadrer des projets d’appui aux ADS, et d’élaborer des contrats de service,
- De piloter des projets d’appui aux ADS en matière de conduite et d’accompagnement du changement,
- De contribuer avec la direction de l’AMC à la définition de l’offre de service,
- De manager, en appui de la cheffe de pôle, les agents du pôle,
- D’assurer la suppléance de la cheffe de pôle, en cas d’absence ou d’empêchement,
- De participer au développement et aux événements de rayonnement de l’agence et de la DTPM.
Profil recherché
De formation Bac +5 profil pluridisciplinaire de préférence associé à une expérience entre 5 et 10 ans de coordination de projets de transformation centrés sur l'accompagnement humain et la conduite du changement.
Compréhension des besoins d’accompagnement humain, travail en équipe et capacité à s’adapter aux besoins des clients et spécificités des missions confiées. Réflexion sur les enjeux du management et l’évolution des pratiques.
Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.
Compétences visées :
• 2265 : Management (Expert)
• 2230 : Conduite du changement (Maitrise)
• 2280 : Sens des relations humaines (Expert)
• 2291 : Travail en équipe (Expert)
• 2224 : Autonomie (Maitrise)
• 2194 : Rigueur (Expertise)
• 2227 : Conduite de projet (Maîtrise)
• 2191 : Organisation et méthode (Maitrise)
• 2680 : Prise d’initiatives (Maitrise)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
- sga-dtpm-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
La délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) assure, pour le compte du secrétaire général pour l'administration (SGA), la mission générale de modernisation de l'administration du ministère. Elle concentre à cet effet ses actions sur trois axes complémentaires, le conseil, le numérique et l'innovation et intervient, selon le cas, sur différents périmètres, ministériel, fonctionnel ou organique, aussi bien pour mettre en œuvre des actions relevant d'une administration centrale classique que d'une administration de mission.
Intégrée à cette délégation, l’Agence Ministérielle de Conseil (AMC) a pour vocation de développer au profit des Armées, Directions et Services, une capacité d’appui en conseil stratégique, d’aide à la décision et d’accompagnement des transformations.
À propos de l'offre
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NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Déplacements ponctuels en France Métropolitaine.
Enquête de sécurité préalable à toute affection. Poste soumis à habilitation -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
