ADJOINT CHEF(FE) DE CENTRE - STIS 978
Référence : O971260409001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin recrute un(e) Adjoint(e) au Chef de Centre du CIS La Savane, structure stratégique implantée sur la partie française de l’île, assurant une couverture opérationnelle majeure dans un contexte insulaire, cyclonique, touristique et fortement exposé aux risques naturels.
Sous l’autorité du Chef de Centre, l’adjoint(e) participe à :
Missions principales :
- Assurer la direction opérationnelle quotidienne du CIS La Savane en appui du Chef de Centre.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes (SPP, SPV) dans un contexte insulaire exigeant.
- Garantir la préparation opérationnelle, la formation continue et la montée en compétence des personnels.
- Garantir la planification opérationnelle, la gestion des astreintes et à la coordination interservices (gendarmerie, police territoriale, PAF, services de santé, COM).
- Contribuer à la gestion administrative et RH du centre (planning, suivi des aptitudes, évaluations, discipline, suivi des formations).
- Contribuer à la gestion technique du centre : matériels, engins, infrastructures, suivi des maintenances.
- Participer à la prévention des risques (visites, commissions de sécurité) et à la relation avec les acteurs économiques et institutionnels.
- Assurer la continuité de commandement en l’absence du Chef de Centre.
Contexte particulier du CIS La Savane – Saint‑Martin :
Le poste s’exerce dans un environnement présentant des spécificités fortes :
1/ Insularité :
- Approvisionnement matériel complexe, délais d’acheminement longs.
- Nécessité d’une autonomie décisionnelle et d’une forte capacité d’anticipation.
- Coopération opérationnelle transfrontalière avec Sint‑Maarten (partie hollandaise).
2/ Risques majeurs :
- Risque cyclonique intense (zone Caraïbes).
- Risques inondations, mouvements de terrain, feux urbains et péri‑urbains, feux de véhicules, feux d’habitats précaires, feux d'espaces naturels.
- Risques industriels et commerciaux liés à l’activité touristique et portuaire.
- Risques aéroportuaires (proximité des aéroports de Grand‑Case et influence de Princess Juliana côté hollandais).
- Risques technologiques (ERP, établissements touristiques, installations classées, etc.).
3/ Contraintes opérationnelles :
- Activité opérationnelle irrégulière et parfois soutenue, avec une forte saisonnalité touristique.
- Nécessité d’une polyvalence élevée et d’une capacité à gérer des situations dégradées.
- Participation active à la montée en puissance du STIS 978 et à la structuration du CIS.
Profil recherché
Conditions statutaires :
- Lieutenant de 1re classe ou Lieutenant hors‑classe (SPP) à jour des formations obligatoires.
- Ouvert aux mutations uniquement.
1/ Compétences opérationnelles requises :
- Deux spécialités de niveau 2 minimum seraient un plus.
Et
- PRV2 obligatoire.
- Une spécialité de niveau 3 serait un atout majeur.
- Expérience confirmée en commandement en qualité de chef de groupe.
1/ Compétences managériales :
- Expérience solide en encadrement d’équipes.
- Capacité à fédérer dans un contexte insulaire parfois contraint.
- Sens aigu de la communication interne et externe.
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
2/ Compétences administratives :
- Maîtrise des outils de gestion RH et opérationnelle.
- Connaissance des textes statutaires SPP/SPV.
- Capacité à rédiger des notes, rapports, bilans et documents institutionnels de façon informatisée.
3/ Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
- Adaptabilité aux réalités insulaires et aux situations d’urgence.
- Disponibilité, exemplarité, sens du service public.
À propos de l'offre
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- Centre en pleine montée en puissance dans le cadre de la structuration du STIS 978.
- Équipe jeune, dynamique, en développement.
- Relations étroites avec la Collectivité de Saint‑Martin, la Préfecture, les services de sécurité et les partenaires transfrontaliers.
- Participation active aux projets structurants du STIS (prévention, aménagement, sécurité civile).
- Recrutement par mutation.
- Poste à temps complet.
- Régime d’astreintes et disponibilité opérationnelle obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime de vie chère) + primes liées aux astreintes.
- Langue anglaise exigée au niveau intermédiaire minimum.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Via le site emploi-territorial.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
