ADJOINT DE CANTINE + ENTRETIEN - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260312000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure la restauration des élèves de l’école à l’heure du déjeuner.
Assure l’entretien des locaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole Porte-Colombe
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
Blouse, chaussures de sécurité, gants à usage unique et gants de ménage, charlotte.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers :
6h à 9h30 : entretien des locaux
9h30 à 16h30 : chauffe
Préciser : 38h hebdomadaires annualisées
1473 h/an
Horaires spécifiques : 3 sessions de 35h de
nettoyage (10h en cantine + 25h en élémentaire)
sur la période de congés scolaires de Noël, printemps et été
Travail de jour : oui
Travail de week end : non
AVANTAGES LIES AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes, Bruit - Ambiance sonore.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Réceptionner les repas livrés par la société de restauration.
- Assure la responsabilité de la cantine.
- Effectuer la mise en chauffe des repas.
- Dresser les tables et participer au service.
- Participe à l’organisation du travail de l’équipe de surveillante.
- Assurer le suivi des projets d’accueil individualisé.
- Remettre en état les locaux après les repas.
- Assurer la coordination entre la Direction de l'École et la Direction de l’Education.
- Entretenir les locaux.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
Connaître les règles HACCP.
Savoir faire :
Connaissance de techniques spécifiques notamment en matière d’hygiène alimentaire, d’entretien du matériel de cuisine et des locaux.
Savoir être :
Organisé, esprit d’initiative et d’autonomie, sens des responsabilités, bon relationnel auprès des enfants, accueillant(e), esprit d’équipe, autorité auprès des enfants.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation HACCP exigée.
Expériences relatives à la restauration collective, à l’encadrement d’une équipe et à l’entretien des locaux.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
