Adjoint de chef de centre d'incendie et de secours - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041260318001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un adjoint au chef de de centre d’incendie et de secours de BLOIS-SUD.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois-Nord ;
68 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ;
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de groupe, chef de colonne ou chef de site.
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de centre.
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de groupe.
Missions fonctionnelles :
o participer à l’animation, à l’organisation, à la coordination et à la supervision de l’activité du centre ;
o participer à l’évaluation des agents ;
o participer au maintien du niveau de formation des agents ;
o veiller au maintien de la condition physique des personnels ;
o assurer la bonne organisation du centre.
Profil recherché
Savoirs :
- connaître son environnement professionnel ;
- connaître l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- maîtriser le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- maîtriser le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- maîtriser les techniques de commandement opérationnel ;
- maîtriser les applications informatiques liées au métier ;
- connaître les techniques de management.
Savoir-faire :
- manager une ou plusieurs équipes ;
- déléguer ;
- rendre compte de son activité ;
- prévenir et gérer un conflit ;
- optimiser la gestion et l’organisation d’un service ;
- prendre des décisions ;
- mettre en œuvre les procédures internes et faire appliquer les notes de service ;
- contrôler l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
Savoirs-être :
- être rigoureux ;
- être disponible ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- avoir le sens de l’initiative ;
- être force de proposition ;
- avoir le sens de l’organisation ;
- être autonome ;
- être à l’écoute ;
- être pédagogue.
À propos de l'offre
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Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jean-Philippe BORDELAIS, chef du groupement territorial NORD par courriel jean-philippe.bordelais@sdis41.fr ou auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et grade actuel) devront être adressées par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le samedi 18 avril 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
