ADJOINT DE DIRECTION GÉNÉRALE (H/F) - EHPAD Montreuil sur Ille - Les Roseaux de l'Ille
Référence : O035260515000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Ille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS du Val d’Ille d’Aubigné regroupant trois EHPAD recherche un Adjoint(e) de Direction Générale, acteur clé de l’organisation et du suivi des équipes.
• Vous aimez les environnements dynamiques, les projets transversaux, le management d’équipes et la qualité de service
• Vous êtes à l’aise avec le management d’équipes, la coordination des activités et le suivi qualité
Pourquoi nous rejoindre
• Rôle central et varié
• Collaboration directe avec la Direction Générale
• Possibilité d’agir sur la stratégie et sur le terrain
• Structure ouverte aux initiatives
Votre rôle : agir, fédérer, transformer
• Management & Ressources Humaines
- Soutenir la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations
- Accompagner les cadres et équipes dans leurs missions quotidiennes
- Participer aux entretiens et au recrutement des professionnels clés
- Contribuer au plan de formation
- Garantir le suivi des plannings et à la continuité de service
- Valider les plannings proposés par la coordinatrice en veillant à leur adéquation avec les besoins des 3 établissements
- Être attentif(ve) à la qualité de vie au travail (QVT) et au suivi du DUERP
- Préparer et co-animer le CODIR avec la DG ; participer au CST
• Qualité & Vie des établissements
- Veiller au respect des critères qualité et réglementaires
- Suivre et traiter les plaintes et évènements indésirables
- Participer à la gestion des crises et plans de continuité
- Contribuer au suivi des commissions sécurité avec les équipes techniques
- Prendre part aux commissions d’admission, CVS et temps d’échanges avec les familles
• Finances & Pilotage
- Centraliser les données des annexes Activité et TER et les saisir dans les outils CNSA
- Participer au suivi budgétaire mensuel : analyses, régulations, actions terrain
- Contribuer à la saisie annuelle du tableau ATIH
Compétences
• Leadership positif et sens du collectif
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Vision globale et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Communication fluide et naturelle avec les équipes comme avec les partenaires
• Analyse, prise de recul et esprit de décision
• Sens du service public, écoute et bienveillance
Profil recherché
Profil attendu
• Diplôme supérieur (management, gestion, médico-social)
• Expérience dans le secteur médico-social ou la gestion d’établissements
• Mobilité entre les trois établissements
• Volonté de participer à un projet en évolution
À propos de l'offre
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Envie de vous engager à nos côtés
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
direction.msi@ehpadvia.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
