ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS CONTRACTUELS
Référence : 2026-2252393
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de JONZAC
CENTRE HOSPITALIER DE JONZAC SERVICE DRH - Localisation : DRH
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à pouvoir au 1er juin 2026
. Mission générale :
L’adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l’intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées.
Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l’organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l’absentéisme.
Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d’exercice professionnel.
. Missions permanentes :
Ø Gestion budgétaire :
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux
- Chargé de l’élaboration de l’état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant
- Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements
- Suivi des dépenses d’intérim médical et non médical
- Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d’activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes…)
- Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS)
- Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service
Ø Gestion du temps de travail et absentéisme :
- Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail
- Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif
- Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l’absentéisme
- Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Maîtrise des outils bureautiques : EXCEL, WORD, …
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier
- Expérience(s) souhaitée(s)
Expérience en gestion des ressources humaines
Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier
Expérience significative dans chaque activité exposée dans la fiche de poste
- Qualités requises
Appétence pour la thématique financière
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation et de priorisation
Capacité d'adaptation et de disponibilité
Diplomatie et sens du relationnel
Esprit d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la réglementation et capacité à la transmettre
Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- M. TURPAIN Adjoint au Directeur
- Mme DUMAZEAU, AAH à la DRH
Qui sommes-nous ?
Situé à 50 min de l’Océan Atlantique et à 1 h de Bordeaux
Effectif de 1000 professionnels
Descriptif du service
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
À propos de l'offre
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-Diplôme : BAC +2 à BAC +3 (Gestion, finances, AES, comptabilité)
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Susceptible d'être vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion financière
