Adjoint des Cadres Hospitaliers spécialité RH
Référence : 2026-2387773
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle
Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle - Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1608 euros net mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille statutaire
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mission de service public dévolue au Centre Départemental de l’Enfance, le gestionnaire ressources humaines est chargé de l’ensemble des questions relatives à la gestion administrative et statutaire du personnel.
Accueil et information du personnel
- Gestion de l’accueil physique du personnel,
- Gestion de l’accueil téléphonique,
- Réponses aux demandes d’informations et conseils dans le domaine RH.
Paie du personnel
- Rentrer les éléments variables
- Calcul de paie
- DSN
Gestion administrative du personnel
- Réalisation des contrats de travail, des avenants et de la DUE,
- Préparation des décisions individuelles relatives aux changements de situation (position, grade, échelon, temps de travail…),
- Rédaction de courriers, d’attestations et de notes d’information,
- Saisie des éléments et des modifications dans le logiciel de GRH,
- Etablissement des attestations pôle emploi, des certificats de travail, des lettres de fin de contrat…
Gestion du temps de travail
- Gestion des plannings (MAJ des compteurs et des droits, création des fiches agents et des automates, ouverture et clôture annuelle…),
- Gestion des CET…
Gestion des carrières
- Effectuer un suivi des avancements d’échelons, de grades,
- Préparer et effectuer un suivi des documents liés à l’entretien professionnel,
- Mettre à jour et traiter les dossiers de retraite en collaboration avec la CNRACL...
Gestion de l’absentéisme et médecine du travail
- Enregistrement dans le logiciel de GRH des congés maladie, maternité, paternité, des congés exceptionnels, des accidents du travail, des maladies professionnelles pour retranscription dans la paie,
- Calcul des indemnités journalières, suivi des demi-traitements…
Recrutement
- Traitement des Curriculum vitae
- Contrôle de référence
Profil recherché
Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée.
Diplôme de niveau 4 minimum.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois.
Site internet : www.cde57.org
À propos de l'offre
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Obligation de présenter une attestation d’honorabilité à l’embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j’ai besoin d’une attestation d’honorabilité – professionnel de la protection de l’enfance
Pour les agents titulaires :
Pièces à joindre :
- Arrêtés de titularisation et dernier avancement d'échelon
- Trois derniers entretiens professionnels
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Temps plein
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
