Adjoint du patrimoine en médiathèque - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033251002000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses événements culturels.
Pour favoriser l'accès à la culture de tous les publics, la ville de Talence dispose de médiathèques qui forment un réseau de 3 structures : la médiathèque Castagnéra, la médiathèque de Thouars et la Biblio-Poste Fehlmann (soit 26 agents, 130 000 documents et 260 000 prêts annuels). La diversité des collections, l'étendue des heures d'ouverture, la variété des ateliers, actions et animations proposées permettent de répondre aux demandes et aux attentes sur l'ensemble du territoire de la ville.
Pour renforcer ses équipes et assurer l'accueil, le renseignement et l'orientation des usagers, la ville de Talence recrute un(e) adjoint(e) en médiathèque.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueil, renseignement et orientation des usagers :
Accueillir le public en secteur adultes
- Opérations de prêts et retours des documents
- Accueil des usagers dans les espaces.
- Aide à l'orientation et à la recherche de documents
Participer à l'accueil général dans le hall et inscription des adhérents
Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
2. Gestion, entretien et classement des collections
Intégrer des documents sur le progiciel (bulletinage des revues, exemplarisation)
Équiper, vérifier, entretenir et réparer des documents.
Classer et reclasser les documents
Mettre en place et veiller à la bonne présentation du secteur (journaux, présentation de documents, affiches...)
Effectuer les transactions liées aux boîtes de retour de documents. Assurer la navette entre les structures (utilisation de la voiture de service)
3. Médiation et valorisation des collections et des services
Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières
Participer aux actions culturelles du réseau des bibliothèques
Participer à la mise en ½uvre des animations (installer et aménager des salles (mobiliers -tables, chaises-, matériels multimédias, etc...)
MISSIONS ANNEXES :
Gérer les fournitures
Participer aux acquisitions, traitement, valorisation et désherbage des documents en lien avec les gestionnaires de collections
Contribuer ponctuellement aux activités des autres secteurs et de la Médiathèque de Thouars
Participer aux actions culturelles et animations (adultes, ludiques, numériques, hors les murs...
Produire des contenus pour le portail des Médiathèques.
SPÉCIFICITÉS :
Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Disponibilité ponctuelle en dehors des jours et horaires habituels pour des animations et actions particulières
Port de charges
Permis B et pratique de la conduite exigés.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un baccalauréat et d'un DU techniques et médiations documentaires.
Vous devez avoir une expérience dans un poste similaire et détenir le permis B.
Avoir un DUT métiers du livre - option bibliothèques/médiathèques est un plus.
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Vous devrez avoir les connaissances théoriques suivantes :
- Connaître le cadre de fonctionnement de la fonction Publique Territoriale
- Connaître le fonctionnement général des médiathèques et leurs missions
- Connaître les règles d'un accueil de qualité des différents publics y compris difficiles
- Connaître les techniques de recherche documentaires via un SIGB.
- Maitriser les logiciels bureautiques (Pack Office, Outlook...)
Vous devez avoir le goût du contact avec le public et être doté(e) d'une grande aisance relationnelle afin de pouvoir véhiculer une image professionnelle de qualité (courtoisie, respect, confidentialité...), d'accueillir les différents publics en faisant preuve de pédagogie lors de situations litigieuses et de collaborer avec vos collègues sur divers projets.
Votre rigueur et de votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet.
Planning : travail du mardi au samedi, avec 1 samedi sur 2 en repos.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- RTT de 13,5 jours
- Comité des ½uvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 01/11/25. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics