Adjoint du patrimoine pour la médiathèque de Longué-Jumelles H/F
Référence : O049260612001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire
recrute dans le cadre de son réseau de bibliothèques l’imagin’R,
Un adjoint du patrimoine H/F
pour la médiathèque de LONGUE-JUMELLES
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 02 septembre 2026
ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
(à défaut agent contractuel en CDD pour une durée de 12 mois)
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le réseau des bibliothèques l'Imagin'R rassemble quatre médiathèques communautaires (Saumur, Doué-en-Anjou, Longué-Jumelles et Montreuil-Bellay) et 26 bibliothèques municipales associées (soit 10 000 usagers).
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque de Longué-Jumelles, l’agent effectuera les missions suivantes :
VOS MISSIONS
Accueillir et renseigner le public au sein de la médiathèque (accueil centralisé)
Gérer plusieurs fonds documentaires en secteur Adulte, et participer au circuit du document : veille documentaire, acquisition, réception, estampillage, catalogage, équipement et réparation des documents.
Valoriser les espaces : facing, coups de cœur, sélections thématiques, rangement et reclassement quotidien, aménagement.
Concevoir et mettre en place des animations/actions culturelles à destination du public (jeunesse, ado, adulte, senior)
Participer à la programmation et à l’animation des actions de médiation culturelle auprès des scolaires (de la maternelle au collège).
Participation aux actions transversales du réseau des bibliothèques (temps fort du réseau tel Nuits de la lecture, RDV Contes, etc)
Assurer le bulletinage et le dépouillement des périodiques.
Mise en forme ponctuelle de documents à destination du public (affiches, flyers, etc)
Travail avec des bénévoles
Profil recherché
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES
Formation aux métiers du livre souhaitée et bonne connaissance éditoriale
Compétences en matière d'accueil, d'animation, de médiation et développement de projet
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique) et du SIGB (Orphée_Nx serait un plus)
Curiosité intellectuelle et artistique
Qualités relationnelles, disponibilité, initiatives et sens du service public
Capacités d'organisation, de polyvalence et d'autonomie
Travail en équipe et en transversalité
Maîtrise des méthodes d'équipements sur différents supports
À propos de l'offre
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VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Amplitude horaire variable : disponibilité demandée jusqu'à 18h30 en semaine (1 sortie anticipée dans la semaine) et le samedi jusqu’à 17h, travail un samedi sur deux
Port de charges, travail sur écran, travail isolé (le week-end)
Permis B obligatoire (déplacements occasionnels)
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurant
Participation mutuelle (si labellisée)
Prévoyance obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
