Adjoint-e à la cheffe du pôle études et connaissances territoriales
Référence : 2026-2244747
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 167 AV JOLIOT-CURIE 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) du pôle étude et connaissance territoriale de la DRIEAT des Hauts de Seine en charge des études des politiques économiques et commerciales, vous apporterez un appui à la cheffe de pôle dans le management du pôle et serez plus particulièrement responsable des productions relatives au développement économique : notes de conjoncture, dossiers d'agréments de bureaux, entrepôts et datacenters et aménagement commercial. Référent départemental sur ces thématiques, vous serez amené à assurer les missions suivantes :
- Développer et diffuser la connaissance sur ces thématiques en participant notamment aux réseaux dédiés (mission agrément et notes de conjoncture au niveau régional, réseau CDAC au niveau national)
- Participer aux réunions des porteurs de projets en amont des dossiers d'agrément et aux études du service
- Instruire et préparer les avis de l'UD sur les demandes d'agrément d'immobilier d'entreprise dans le cadre de la politique régionale d'équilibre habitat/activités
- Produire des notes de conjoncture sur la production de logements et l'équilibre habitat/activités dans le département, et préparer les instances d'animation de la filière économique et de la filière de la promotion dans le département (2 COPIL des promoteurs par an).
- Instruire et préparer les avis de l'UD sur les dossiers d'aménagement commercial
- Présenter ces avis en commission départementale d'agrément commercial (CDAC)
- Réaliser une veille informationnelle et un suivi des données sur les thématiques économiques et commerciales (mise à jour du tableau de bord notamment)
Liaison hiérarchique :
Le poste est situé sous l'autorité de la cheffe de pôle.
En fonction du profil et des compétences / Appui au pilotage des agents du PECT, en lien avec le chef de pôle :
Le pôle est constitué de 2 agents de catégorie B, en plus du chef(fe) de pôle et deux adjoint·es.
Relations internes et externes :
En interne : tous les services de la DRIEAT
En externe : l'ensemble des services de l'État, notamment la Direction régionale de l'hébergement et du logement (DRIHL), les collectivités territoriales et autres opérateurs publics (Paris La Défense, EPFIF...). Les partenaires privés (APUR, IPR, GRECAM...)
Profil recherché
Compétences techniques
- Logiciels bureautiques, logiciels de traitement de données (notamment tableur Excell)
- Capacité de traitement et d'interprétation de bases de données et statistiques à des fins de diffusion en interne et en externe
- Compétence en mise en page de documents et en représentation cartographique. Connaissance des logiciels SIG (Qgis) serait bienvenue.
Compétences transversales
- Compétences en urbanisme et en aménagement du territoire
- Connaissance des bases de données statistiques et géographiques et de leur gestion, des notions en urbanisme et des compétences dans l'utilisation des outils informatiques.
- Bonne expression écrite et orale
Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Management
- Autonomie et capacité à formuler des propositions
- Capacité de participation aux réunions
Modes d'acquisition : Formation interne ou externe, compagnonnage
+ Vous êtes à l'aise avec le travail en transversalité, avez le sens de la pédagogie et l'envie de faire un travail qui ait du sens
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- louise.devries@developpement-durable.gouv.fr
- sarah.boutin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'unité départementale des Hauts-de-Seine de la DRIEAT, le Service Planification et Aménagement des territoires a en charge les missions suivantes : participation à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme, mobilisation du foncier public, appui de l'intervention de l'État dans les Opérations d'Intérêt National, appui aux projets locaux de développement durable, portage et accompagnement des politiques nationales en matière de paysages, de planification et d'aménagement. Il analyse les évolutions urbaines, économiques et sociales des territoires et développe des outils de connaissance partagés.
Le service comprend 19 agents et se compose de 4 chefs de projets territoriaux et de 2 pôles : études et connaissance territoriales, urbanisme et planification.
Le pôle géomatique que vous intégrerez, unique pôle du Ministère de la Transition écologique dans les Hauts de Seine bénéficie d'une reconnaissance en matière de compétences cartographiques et de traitement des données. Son expertise est aussi bien sollicitée par la direction départementale de la DRIEAT comme outil d'aide à la décision (cartes sur les quartiers de gare ou l'adaptation au changement climatique) que par le Préfet pour les sujets à enjeux du département (organisation des JOP2024, mesures liées aux risques d'inondations...).
À propos de l'offre
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Louise DEVRIES, Cheffe du SPAT - Tel : +33 6 58 83 26 61
louise.devries@developpement-durable.gouv.fr
Sarah BOUTIN, cheffe du pôle PECT - Tel : 01 40 97 29 67
sarah.boutin@developpement-durable.gouv.fr
Joindre obligatoirement un CV à la candidature. -
- Groupe RIFSEEP/IFSE 1
- N° poste RenoiRH : E000032375
- FPAMT005 - Chargé/chargée d?études économiques
- 2 jours de télétravail par semaine
- Poste de travail informatique, ordinateur portable.
- Modalité ARTT à choisir par l'agent parmi les trois modalités proposées dans le règlement intérieur
- Déplacements pour des réunions réseau avec le siège DRIEAT dans Paris
- Bureau partagé avec deux autres géomaticiens -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Analyste de données
