Adjoint-e à la sous-directrice Territoires et Usagers
Référence : 2025-1875258
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr, en développant une gestion durable des ressources. Elle est organisée en deux directions - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages et la direction de l'eau et de la biodiversité - et plusieurs entités transverses.
Directement rattachée au DG, la sous-direction « territoires et usagers » (TU) regroupe 20 personnes réparties dans 3 missions. Elle poursuit 3 missions transversales :
-Le lien aux services déconcentrés (SD) : avec une équipe de référents territoriaux, TU porte les enjeux des SD auprès de l'administration centrale et diffuse la doctrine ministérielle vers les services en animant les groupements de DREAL et de DDT, et en menant des actions de médiatisation des politiques Aménagement Logement Nature (ALN) (« radios », lettre d'information...)
-La territorialisation des politiques publiques : TU accompagne la territorialisation de la planification écologique pilotée par le secrétariat général à la planification écologique (SGPE) et pilote pour la DGALN les équipes projets chargées de la territorialisation de la stratégie nationale biodiversité et du règlement restauration de la nature ;
-La synthèse des politiques publiques, du premier au dernier kilomètre : TU a piloté la dernière revue des missions ALN et coordonne chaque année la contribution DGALN au dialogue de gestion stratégique avec les préfets.
En étroite collaboration avec l'autre adjoint, vous secondez la sous-directrice en matières managériale et budgétaire, dans le management des équipes et le pilotage des missions de la sous-direction.
Votre action est guidée par trois grands objectifs :
développer une « culture terrain » au sein de la DGALN ;
développer une capacité d'ensemblier des politiques sectorielles pour gagner en impact ;
organiser le dialogue stratégique « macro » avec le territoire.
Vous participez au déploiement des offres de service « territoires et usagers » au sein de la DGALN :
« faciliter l'appropriation et le déploiement des politiques publiques ALN dans les territoires » ;
« valoriser et adapter les aides vers les collectivités territoriales au service des projets » ;
« accompagner l?animation et la mobilisation croisée des réseaux territoriaux » ;
« renforcer la synergie et optimiser la chaine administration centrale-SD-opérateurs sur les politiques ALN ».
Chargé.e de dossiers en propre ou en binôme avec l'autre adjoint, vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des équipes de la sous-direction. Vous pouvez représenter la sous-direction auprès de l'ensemble des équipes de la DGALN, mais aussi auprès des autres directions d'administration centrale, des cabinets ministériels et de des SD avec lesquels vous travaillez quotidiennement.
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des organisations administratives et, en particulier, des services déconcentrés du pôle ministériel Territoires / Ecologie / Logement avec lesquels vous serez appelé.e à travailler quotidiennement
Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une bonne connaissance des enjeux territoriaux liés aux politiques de l'Aménagement, du Logement et de la Nature, ainsi qu'une vision stratégique de ces sujets à l'échelle nationale.
De nature organisée et rigoureuse, vous savez travailler dans l'urgence et prioriser les tâches qui vous sont confiées. Formé.e au pilotage de projets complexes, vous avez le goût du travail en équipe, savez identifier et mobiliser efficacement les ressources et construire un réseau professionnel en administration centrale, services déconcentrés (DREAL, DDT(M), DDPP, DDETS) et opérateurs.
Vous savez élaborer des éléments de langage synthétiques dans des délais contraints, dégager des lignes politiques fortes et porter la parole et l'ambition de la DGALN dans le cadre de réunions de travail ou de représentation, y compris de haut niveau.
Rejoignez la direction générale qui développe une véritable considération pour la qualité de vie au travail et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-lorraine.lattraye@developpement-durable.gouv.fr
- gregory.pierresteguy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Pour informations complémentaires à propos du poste ainsi que pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci vous adresser à :
Anne-Lorraine LATTRAYE, sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 95 68 ; anne-lorraine.lattraye@developpement-durable.gouv.fr
Grégory PIERRESTEGUY, adjoint à la sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 81 19 ; gregory.pierresteguy@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste :
2,2 IPEF, AE, AUE
1,1 ITPE, IAE, AAE
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile professionnel.
Travail en semi-flex (vous disposez d'un bureau individuel affecté, mais serez amené.e à travailler en bureau partagé selon les nécessités de service).
Le télétravail est pratiqué par l'ensemble des agents de la sous-direction, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
Des déplacements en régions sont possibles, tout comme des sujétions particulières en fonction des nécessités de service (notamment au regard des déplacements ministres ou des actualités parlementaires).
Cet emploi est soumis à une durée limitée d'occupation de huit ans maximum (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
