Adjoint-e au-à la chef-fe de pôle construction durable

Référence : 2025-1935552

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
  • Localisation : 167 AV JOLIOT-CURIE 92000 NANTERRE
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Date limite de candidature : 26/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de pôle construction durable.

° Management, pilotage :
- En tant qu'adjoint, vous encadrez, en appui au chef de  
 pôle, une équipe de 7 agents titulaires et pilotez l'activité
 du pôle dont les missions principales sont l'accessibilité et
 le contrôle du respect des règles de construction.
- Vous assurez l'intérim du chef de pôle lors de ses
 absences ; en particulier, vous assurerez la présidence de
 la SCDA en cas d'indisponibilité du chef de pôle.
- Vous contribuez à la montée en compétences collective
 dans le domaine de l'accessibilité en interne et en externe, notamment par l'animation du réseau des collectivités territoriales.

° Accessibilité - suivi des Agendas d'Accessibilité
 Programmée :
Vous élaborez et pilotez le plan d'actions de suivi et de contrôle des Ad'AP comprenant :
- relances des gestionnaires de patrimoine, instruction des
 documents de suivi des Ad'AP, échanges avec les grands
 gestionnaires publics et privés;
- visite de contrôle ;
- mise en oeuvre de sanctions le cas échéant ;
- mise en place d'un outil de suivi efficace.
Ce travail sera réalisé en partenariat avec les communes du département.

° Amiante - Bâtiment/santé
- Vous pilotez, dans le cadre de la sous-commission
 départementale de sécurité, le respect de la
 réglementation amiante dans les ERP et IGH ;
- Vous êtes le référent bâtiment/santé en participants aux
 réunions du réseau, relayant les informations, mettant en
 oeuvre la stratégie.

° Risques technologiques, risques majeurs
- Vous réalisez les « porter à connaissance » risque des
 ICPE du département sur la base des rapports de
 l'inspection des installations classées ;
- Vous suivez la mise en oeuvre des 3 PPRT du
 département (dépôts pétroliers) ;
- Vous répondez, en appui des services risques, aux
 sollicitations ponctuelles sur les sujets liés aux risques
 naturels ou technologiques : avis sur les permis de
 construire, demande d'informations éventuelles ;
- Vous intervenez ponctuellement dans la production des documents d'information préventive (DICRIM, mises à jour internet).

° Rénovation énergétique des bâtiments
Vous contribuez à élaborer et à mettre en oeuvre la stratégie du département en matière de rénovation énergétique du bâtiment, en particulier en ce qui concerne le décret éco-énergie tertiaire.

Profil recherché

Le poste nécessite un fort esprit d'équipe et une expérience réussie ou une appétence pour le management. Une expérience ou des connaissances dans le domaine du bâtiment est souhaitable.
Ce poste nécessite également d'être à l'aise dans la communication avec des partenaires extérieures et de la souplesse. Il comprend en effet une dimension forte de négociations et d'échanges avec des acteurs privés et les communes.
Il implique également de l'autonomie et une organisation rigoureuse afin de mener de front les différentes missions.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • margaux.eychenne@developpement-durable.gouv.fr
  • sophie.tcheng@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service urbanisme et construction durable est un des services de l'unité départementale des Hauts-de-Seine de la direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports. Il comprend 30 agents et est organisé en trois pôles : application du droit des sols, fiscalité de l'urbanisme et construction durable (PCD).
Le pôle construction durable intervient dans le domaine de la qualité de la construction :
- accessibilité : Il s'agit de veiller au respect de la réglementation qui a pour objectif que tous les établissements recevant du public (ERP) soient accessibles. Le département est l'un des plus importants de France en nombre d'ERP ;
- contrôle des règles de constructions : Des contrôleurs assermentés du pôle réalisent des contrôles sur site du respect des règles de construction. 10 % des logements neufs du 92 sont ainsi contrôlés chaque année ;
- prise en compte des risques majeurs ;
- amiante.

Liaison hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité du chef de pôle construction durable.
Partenaires :
En interne, l'agent travaille principalement avec l'équipe en charge de l'accessibilité, puis, selon les thématiques, avec le service des risques et installations classées (SRIC) et le service en charge de la planification et de l'aménagement du territoire (SPAT).
En interne, l'agent travaille principalement avec l'équipe en charge de l'accessibilité, puis, avec le SRIC et le SPAT.

À propos de l'offre

  • Margaux Eychenne, Cheffe du pôle construction durable
    Téléphone : 06 60 72 82 16 margaux.eychenne@developpement-durable.gouv.fr

    Sophie Tcheng, Responsable adjointe du Service Urbanisme et Construction Durable
    Téléphone : 06 60 76 76 94
    sophie.tcheng@developpement-durable.gouv.fr

    Pour postuler, l'envoi d'un CV et d'une lettre ou mail de motivation est obligatoire.

  • Groupe RIFSEEP : 3
    N° RenoiRH E000028483

    Accès :
    - Gare Nanterre préfecture (RER A) et Gare Nanterre
     Université (ligne L)
    - Proximité de la Défense : 5 min en transport, 15 min à pied

    Conditions matérielles :
    - bureau partagé ;
    - ordinateur, véhicule en pool ;
    - restauration sur place ;
    - télétravail possible.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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