Adjoint (e) au (à la) chef(fe) d'unité bâtiment durable et accessibilité

Référence : 2026-2244798

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
  • Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités liées à la thématique accessibilité :
- Animer le réseau dans le domaine accessibilité, être référent accessibilité aux personnes en situation de handicap et assurer l'information et le conseil aux différents partenaires (publics, professionnels, collectivités, )
- instruire les dossiers de demande d'avis en vue de les présenter en Sous-commission départementale pour l'accessibilité des personnes handicapées (SCDAPH) et gérer les méthodes d'instruction de l'unité,
- coordonner l'activité et l'instruction des dossiers soumis à la SCDAPH : organisation, participation et référent technique des règles d'accessibilité, présentation des dossiers, rédaction des procès verbaux et des décisions,
- sensibiliser en interne comme en externe sur le domaine et sur les dispositions réglementaires,
- participer aux réflexions visant à promouvoir localement la politique de l'accessibilité.

Activités liées à la gestion de l'unité :
- Assister le/la responsable de l'unité pour la gestion et l'animation de l'activité de l'unité,
- accompagner les contrôleurs CRC sur la partie administrative,
- participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité, notamment dans l'établissement de procès-verbaux liés à l'accessibilité lors de réception de travaux (exemple des autorisations d'ouverture des ERP après travaux au titre du CCH),
- participer à la mise en oeuvre de la politique de lutte contre l'Habitat Indigne (LHI), notamment dans la réalisation des mesures d'office de sortie d'indignité, en lien avec l'unité « Habitat Indigne »,
- contribuer à la veille réglementaire et juridique dans les domaines du bâtiment et de la construction.
     
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de l'unité bâtiment durable accessibilité, au sein d'une équipe composée d'un(e) chef(fe) d'unité, d'un(e) adjoint(e), un(e) coordonnateur(trice) bâtiment durable, deux chargé(e)s d'opérations bâtiment durable, deux chargé(e)s d'études accessibilité.

Vous serez amené(e) à travailler en liaison avec l'ensemble des agents notamment « bâtiment durable » de l'unité, les autres unités du service et de la DDT (urbanisme et territoire, accompagnement des territoires).
Vous aurez des relations en externe avec la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL), le réseau régional des correspondants bâtiment DDT, Céréma, DMA, différents partenaires tels que les membres de la sous-commission accessibilité, la préfecture, les associations, élus et agents des collectivités, les maîtres d'oeuvre (architectes et bureaux d'études), les maîtres d'ouvrage (pétitionnaires et porteurs de projets), CAUE, les chambres consulaires, autres acteurs et partenaires représentants des professionnels du bâtiment et de la construction.

NUMERO POSTE 0920020262

GROUPE RIFSEEP 2

Profil recherché

Connaissances techniques acquises ou à acquérir par le suivi des formations proposées par les Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) :
- Connaissance du CCH (accessibilité et règles de construction),
- Connaissance du code de l'urbanisme,
- Connaissance des procédures juridiques.

Savoir être :
- Savoir s'adapter
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Être autonome
- Être rigoureux
- Être réactif

Savoir faire :
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir animer et travailler en équipe
- Savoir évaluer, capitaliser et organiser
- Savoir rendre compte

Qui sommes-nous ?

Fort de ses 4 unités au fonctionnement transversal, le service habitat rénovation urbaine construction (SHRUC) intervient, dans une approche multi-thématique et de conseil auprès des collectivités locales, sur toute la chaîne de l'habitat, des phases amont de planification à la promotion de la qualité de la construction, afin de répondre aux enjeux d?un département rural multi-polaire.

- L'unité habitat indigne coordonne et met en oeuvre la politique locale de lutte contre l'habitat indigne,
- L'unité parc public met en oeuvre la politique de production et de réhabilitation des logements du parc public,
- L'unité habitat privé met en oeuvre la politique d'amélioration des logements du parc privé de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) et accompagne les collectivités locales dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de leur politique locale de l'habitat.
- L'unité bâtiment durable accessibilité met en oeuvre les politiques relatives à l'accessibilité des bâtiments et des installations ouvertes au public, contrôle l'application des règles de construction et la qualité de la construction.

À propos de l'offre

  • Roseline BRAUX
    Cheffe d'unité 
    tél. 03.23.24.65.02
    mél : roseline.braux@aisne.gouv.fr

    Laurent CADALEN
    Chef de service 
    tél. 03.23.24.64.40
    mél : laurent.cadalen@aisne.gouv.fr

  • - bureau partagé,
    - télétravail possible selon les modalités prévues au règlement intérieur,

    GROUPE RIFSSEP 2

    NUMERO POSTE 0920020262

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé des règles de la construction

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  • Instructeur/rice ADS (Application Droit des Sols)

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
    • En ligne depuis le 07 avril 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Chef du services Droit des Sols - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 03 avril 2026

    Fonction
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    Territoriale

  • Chargé-e d'études domaine public et exploitation routière

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    • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
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