Adjoint-e au Chef BDUP Chargé-e d'études planification
Référence : 2026-2181256
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge d'assister la cheffe de bureau dans le pilotage de l'activité et l'accompagnement des chargés d'études planification.
Vos missions consistent à :
- assurer un conseil et une information administrative, juridique et technique auprès des collectivités, et des bureaux d'études sur les documents de planification et leurs procédures d'élaboration et d'évolution (PLUi, SCOT),
- coordonner et assurer la participation de l'État au cours de ces procédures, avec d'autres acteurs de la DDT,
- rédiger le porter à connaissance réglementaire de l'État, porter les enjeux de l'État auprès des collectivités,
- rédiger l'avis de l'État sur les documents de planification,
- procéder à la mise à jour du suivi des procédures d'évolution des documents d'urbanisme.
Vous participerez également à la préparation, l'organisation et la tenue des réunions de la CDPENAF et de la CCDU.
Vous assurerez une veille réglementaire dans les domaines de l'urbanisme et de la planification territoriale.
Enfin, vous serez chargé d'organiser le club PLUi départemental.
Profil recherché
Vous aimer le travail en équipe, faites preuve de diplomatie et de pédagogie, vous avez le sens du contact, vous êtes rigoureux et organisé, ce poste est fait pour vous.
Des compétences en matière de communication sont attendues, notamment pour exposer le point de vue de l'État et le défendre auprès des collectivités et animer des réunions.
Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de bien appréhender les contours des différents territoires du département afin d'identifier les principaux enjeux.
Des compétences plus spécifiques sont attendues sur ce poste : connaissance des outils de la planification et de l'action foncière, de l'urbanisme, connaissance du rôle de l'État dans la planification et les procédures d'élaboration/évolution des documents d'urbanisme, comprendre l'organisation territoriale et sa gouvernance, connaître les acteurs des territoires...
Des formations adaptées sont proposées afin d'acquérir ces compétences.
Qui sommes-nous ?
Le SCAPS est en charge de la connaissance des territoires, de la transversalité, de la planification, de la sécurité routière ainsi que de la gestion de crise. Au sein de ce service, le Bureau documents d'urbanisme et planification est chargé de piloter et animer la mise en oeuvre de la planification en matière d'urbanisme auprès des collectivités territoriales, d'assurer l'élaboration du porté à connaissance et de l'avis de l'État sur les documents de planification territoriale intercommunale (SCoT, PLUi) et communale, de la mise en oeuvre de la planification en favorisant l'appropriation par les acteurs du territoire des enjeux de politiques publiques dans les documents de planification, d'assurer la tenue des réunions de la CDPENAF et de la CCDU.
Relations internes et externes :
- interne : tous services de la DDT, architecte et paysagiste conseils.
- externe : collectivités (communauté de communes, d'agglomération, structures porteuses de
SCoT), préfecture (contrôle de légalité), autres services de l'Etat, bureaux d'études, DREAL,
membres de la CDPENAF.
À propos de l'offre
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Tout candidat-e intéressé-e doit impérativement contacter les personnes ci dessous à l'appui d'un CV et motivation avant la date de fin de publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires : via un PM104 (fonctionnaire du MTE) ou un formulaire de candidature externe (fonctionnaire d'un autre ministère, d'une autre fonction publique) https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/docx/formulaire_de_candidature_externe.docx
Formulaire à adresser aux ressources humaines : sgc-rh-support@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur la PEP ne sera pas instruite.
Contacts :
Béatrice SAISON, cheffe du bureau, 02 34 34 61 95, beatrice.saison@cher.gouv.fr
Louise ASSELIN, cheffe de service, 02 34 34 61 42, louise.asselin@cher.gouv.fr -
Numéro de poste : E000015618
RIFSEEP : Groupe 2
Vous disposerez d'un bureau seul. Vous serez amenés à vous déplacer au sein du département, dans les différentes collectivités, afin de porter le discours de l'État.
Possibilité de télétravail : 1 à 3 jours maximum selon avis de l?encadrement hiérarchique et chef de service.
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un pool de véhicules est à votre disposition pour les déplacements professionnels.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
