Adjoint-e au Chef de service ? Chef-fe du pôle ADS
Référence : 2026-2244575
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Drôme (DDT 26)
- Localisation : 4 PL LAENNEC 26015 VALENCE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) du pôle ADS, vous occupez une fonction centrale, à forts enjeux juridiques, techniques et partenariaux. Vous assurez la cohérence, l'animation et la supervision de la filière ADS à l'échelle départementale, aux côtés du chef de service. Vous pilotez l?instruction des dossiers sensibles ou à enjeu de compétence préfectorale, supervisez la production du secteur Nord et accompagnez les évolutions réglementaires, doctrinales et numériques, notamment la dématérialisation des actes d?urbanisme. Référent(e) dans le domaine de l'ADS, vous animez le réseau (centres instructeurs mutualisés et PADS/UT Sud), apportez expertise et appui aux collectivités et contribuez à la politique de contrôle de légalité et de police de l'urbanisme.
Adjoint(e) au chef de service, vous prenez part au pilotage global du SATR, à l'encadrement des équipes et au suivi des dossiers transversaux majeurs ou signalés, et êtes en charge de la communication.
Positionnement du titulaire et responsabilités tenant au poste : Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du SATR. vous assurez l'encadrement du Pôle accessibilité et Urbanisme opérationnel. Vous suppléez le chef de service en son absence. Travail en lien étroit avec le chef du SATR, permettant d'acquérir ou approfondir une solide culture en aménagement.
Relations internes et externes : Tous services de la DDT, préfecture, DREAL, autres DDT, collectivités locales, intercommunalités, bureaux d'études.
Profil recherché
Compétences techniques : maîtriser le Code de l'urbanisme et les procédures connexes, maîtriser le Code de l?urbanisme et les procédures connexes, disposer de connaissances en matière de risques, d'environnement et d?accessibilité ; savoir analyser les enjeux territoriaux ; maîtriser les techniques de management.
Compétences transversales : savoir rédiger des écrits administratifs complexes ; intégrer de nouvelles réglementations et les transmettre ; accompagner le changement ; conduire des évolutions organisationnelles ; représenter le service ; faire preuve d?analyse, de synthèse, de rigueur et être force de proposition.
Compétences relationnelles : savoir coordonner et animer des équipes ; disposer de solides qualités relationnelles ; négocier, déléguer, conduire des projets ; s?exprimer en public ; entretenir des relations de qualité avec les élus et fédérer les acteurs.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité de la préfète, la Direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre les politiques publiques de l'État en matière d'agriculture, de transition écologique, de cohésion des territoires, d?aménagement, de logement, de transports et, pour partie, du ministère de l'Intérieur. Elle accompagne les collectivités dans l'élaboration de leurs documents de planification et dans leurs projets d?aménagement, de logement, de renouvellement urbain et de préservation des ressources, ainsi que les particuliers et porteurs de projet. Implantée à Valence avec cinq services et une unité territoriale à Nyons (UTS), la DDT agit au plus près des enjeux du département.
Dans la Drôme, territoire contrasté de 525 000 habitants, les dynamiques d'habitat et d'emplois se concentrent principalement dans les vallées du Rhône et de l?Isère, structurées par de grands axes de circulation. Dans ce contexte, l?élaboration de stratégies et de projets à l?échelle intercommunale ou supracommunale constitue un levier essentiel pour accompagner un développement équilibré, durable et résilient.
Le service Aménagement du Territoire et Risques (SATR) pilote l'urbanisme et la planification, l'application du droit des sols (ADS) ainsi que le suivi de procédures liées au foncier, à l'accessibilité et à l'urbanisme opérationnel. Il anime aussi la filière ADS, au nord par le Pôle Application du Droit des Sols du SATR et au sud du département par l'unité territoriale Sud.
À propos de l'offre
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Contact :
Stéphane DELAUNAY, Chef du service aménagement des territoires et risques :
Tél : 04 26 60 80 52
Mail : stephane.delaunay@drome.gouv.fr
Les candidatures (CV, lettre de motivation, derniers entretiens professionnels et formulaire de mobilité (pour les agents titulaires uniquement)) sont à transmettre par mél aux contacts susmentionnés, ainsi qu'au Service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH) du SGC de la Drôme : sgc-rh-recrutement@drome.gouv.fr. -
N° de poste RenoiRH : 1320260001
Cotation IFSE :
AAE / IAE / ITPE : groupe 2.2
Horaires et saisonnalité : Règlement du temps de travail de la DDT de la Drôme.
Télétravail envisageable, modalités à fixer au cas par cas.
Conditions particulières : Possibilité de réunions tardives, déplacements fréquents. Suppléance du chef de service. Participation aux astreintes de direction (5-6 semaines / an)
Ordinateur et téléphone portable, bureau non partagé.
Le bâtiment de la DDT de la Drôme est situé en centre-ville de Valence, ville de taille moyenne où il fait bon vivre, au carrefour vers mer et montagne dans un département varié (paysages, loisirs?). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
