Adjoint (e) au chef de service (h/f) - SDIS de Indre-et-Loire
Référence : O037260312000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fondettes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à un départ en retraite d’un agent, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au pôle prévention et organisation des secours – service coordination administrative et technique – prévision/opérations :
un agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C) fonction publique territoriale – filière administrative pour assurer les fonctions d’adjoint (e) au chef de service
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 365 SPP et de 142 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2025, 33 838 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260312000211-adjoint-e-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Secrétariat et bureautique,
- Formation logiciel (WORD, EXCEL…)
Savoir-faire :
- Bonne connaissance de l’établissement et du fonctionnement des autres services,
- Règles de l’expression orale et écrite de qualité,
- Bonnes connaissances des circuits et procédures administratives,
- De la rigueur et de la méthode
Savoir-être :
- Notions d’organisation et de gestion du temps,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et de la rigueur, de la méthode, autonomie, disponibilité et adaptabilité,
- Sens du reporting,
Formations utiles pour accroitre la compétence de l’agent :
- AP 1 (agent de prévention niveau 1)
À propos de l'offre
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AFFECTATION
Direction départementale à Fondettes.
CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet – base de 39 heures hebdomadaires
Régime de travail des personnels administratifs et techniques en vigueur au SDIS 37
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SDIS 37
Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
17 jours de RTT
participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables)
participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats)
CNAS
Possibilité de télétravail après une période d’adaptation sur certains postes
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA la haute limougère - route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES ou sur l’adresse mail rhcarrieres@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès de Evelyne DERUELLE, cheffe du Service Coordination Administrative et Technique au 02 47 49 69 42. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
