Adjoint-e au Chef du service de documentation criminelle - ROUEN
Référence : MINT_BA076PNC-127078
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Aide à l’encadrement et à la gestion du service de documentation criminelle
Contrôle qualité et enrichissement du système de Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ) et de l’Application Nationale d’Archivage de la Documentation (ANADOC)
Accueil physique / virtuel des administrations partenaires et réponse à leurs sollicitations
Contrôle de l’enrichissement de la base régionale des archives judiciaires (suites judiciaires)
Suivi des dossiers d’enquête du SIPJ Rouen et des suites judiciaires transmises par les parquets du ressort
Contrôle des protocoles d’accès aux archives judiciaires
Maintien des délais de traitement des procédures d’archivage
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SIPJ Rouen est chargé de lutter contre toutes les formes nationales et transnationales de la criminalité organisée.
Le SDC est particulièrement en charge de la conservation des procédures diligentées par les services de police de la région Normandie, ainsi que de l’alimentation et du contrôle qualité du TAJ.
Composition et effectifs du service
Effectif total du SIPJ ROUEN : 225 au 01/09/26
Effectif actif : 147 – Effectifs PTS : 30 – Effectifs administratif et contractuel : 38 – Divers : 10
Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique direct N+1 : chef du SDC
Chef-Adjoint DPO : N+2
Chef DPO : N+3
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : Services de Police et de Gendarmerie, Douane, Préfectures, Justice, COSSEN, CNAPS
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir analyser niveau initié requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de police de Rouen
DIPN76 / SIPJ
7-9 rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Commandant de police – adjoint chef DPO : 02 32 81 27 55
Commissaire de police – chef DPO : 02 32 81 27 01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FDOC010 gestionnaire de ressources documentaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPDOC020 encadrant d’un service d’archive
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1
Vos perspectives : Passage de concours pour accéder au grade de Secrétaire Administratif
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Date limite des candidatures : 31/12/2026 -
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Poste éligible aux horaires variables
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection)
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2027
-
Gestionnaire de ressources documentaires
