Adjoint-e au sous-directeur du dialogue social, des politiques sociales et des conditions de travail F/H

Finalité du poste :
Placé ou placée auprès du sous-directeur, l'adjoint ou adjointe participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en matière de dialogue social, de politiques sociales, de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.
Il ou elle seconde le sous-directeur dans l'ensemble de ses missions, assure son intérim en tant que de besoin et contribue à l'animation managériale de la sous-direction.
Missions principales
:Appui stratégique au sous-directeur
• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la sous-direction ;
• conseiller la direction sur les enjeux sociaux, statutaires et organisationnels ;
• contribuer à la préparation des arbitrages ministériels relatifs aux politiques sociales et aux conditions de travail ;
• assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de fonction publique et de dialogue social.
Pilotage du dialogue social
• superviser la préparation et le suivi des instances de dialogue social ministérielles ;
• coordonner les relations avec les organisations syndicales représentatives ;
• contribuer à la prévention des tensions sociales et à la recherche de solutions concertées.
- Présider les instances de dialogue social
Pilotage des politiques sociales et des conditions de travail
• coordonner les politiques ministérielles relatives à l'action sociale, à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle, à l'inclusion et à la diversité ;
• contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de santé, sécurité et conditions de travail ;
Management et animation
• encadrer directement plusieurs responsables de bureau ou de mission ;
• animer les équipes de la sous-direction et favoriser les démarches transversales ;
• conduire des projets à fort enjeu RH impliquant de nombreux acteurs internes et externes ;
• développer les partenariats avec les directions métiers, les opérateurs et les autres ministères.
Enjeux du poste
• accompagnement des transformations RH des ministères sociaux ;
• maintien d'un dialogue social de qualité dans un environnement institutionnel complexe ;
• développement de politiques sociales innovantes et attractives ;
• sécurisation juridique des procédures et dispositifs de concertation.