Adjoint-e chef du bureau droit social des transports ferroviaire, fluviaux et dans les ports

Vous participerez, sous l'autorité du chef de bureau, au pilotage du bureau TS2 qui est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre du droit social spécifique pour les domaines des transports ferroviaires et guidés, des transports publics urbains, du transport fluvial et des ports maritimes. Son champ de compétence inclut notamment les politiques publiques du droit du travail et de la protection sociale applicables aux salariés des entreprises de transport ferroviaire et urbain, notamment la SNCF et la RATP, des entreprises de transport fluvial, ainsi qu'aux dockers et travailleurs portuaires.

Le bureau TS2 travaille en partenariat étroit avec les ministères de la sécurité sociale, du travail, du budget, etc. Le bureau suit l'actualité sociale nationale et européenne, ainsi que les sujets de conflictualité pour chacun de ces secteurs et appuie étroitement le cabinet du ministre des transports sur les questions revêtant une sensibilité sociale signalée.

Globalement, vous participerez au pilotage de dossiers d'aide à la décision sur les problématiques rencontrées par les acteurs du secteur et sur les projets d'évolution des normes, sur des thématiques à forte sensibilité, au coeur de l'actualité, au carrefour des enjeux sociaux et économiques du secteur.

Plus spécifiquement, vous participerez au pilotage de la mise en oeuvre du volet social de l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et du marché des transports urbains de voyageurs en Île-de-France sur le plan juridique et opérationnel. Vous suivrez les négociations des branches du ferroviaire et du transport public urbain. Vous vous assurerez de l'expertise du bureau sur le droit statutaire et de la protection sociale du personnel de la SNCF et de la RATP et contribuerez à la préparation, au suivi et à la représentation de la DGITM à différentes instances relatives à SNCF et RATP, notamment le conseil d'administration des caisses de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire et de la RATP.

Vous participerez au pilotage de l'élaboration et de l'application des dispositions normatives, ainsi qu'au suivi des stipulations conventionnelles relatives aux conditions spécifiques d'emploi et de travail des dockers et personnels portuaires (notamment les dispositifs de fin de carrière en vigueur dans le secteur) en veillant particulièrement à la prévention de la conflictualité sociale dans ce secteur, ainsi que des travailleurs du secteur fluvial. Vous participerez au pilotage des compétences budgétaires du bureau TS2 sur le volet portuaire.