Adjoint-e chef service Habitat Construction - chef unité Habitat privé et public défavorisé
Référence : 2026-2430840
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)
- Localisation : BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint-e au Chef de Service et Chef-fe d'unité, vous serez amené-e à collaborer au management et au portage d'un service de 18 agents composé de 3 unités et le management opérationnel de l'unité Habitat Privé et Public Défavorisé composé de 6 agents :
Participer à l'encadrement, à l'animation du service en lien avec le chef de service et le suppléer.
Partage des réflexions stratégiques sur les enjeux du service, construction d'une vision commune nourrie par les chefs-fes d'unités.
Participer au portage des politiques publiques de l'habitat et du logement
Participation à l'animation du service, la gestion logistique et budgétaire, l'évaluation de l'activité.
Piloter plus particulièrement les missions autour de l'habitat privé, des publics défavorisés et la programmation du logement social.
Appui aux chef(fes) d'unités dans la gestion des dossiers à enjeux et le management.
Mobilisation des ressources expertes pour sécuriser le traitement des dossiers et prévenir les contentieux.
Participer aux missions transversales de la DDT, en lien avec les autres services
Représenter la DDT dans les instances stratégiques
Assurer en parallèle la responsabilité de l'Unité Habitat Privé et Public Défavorisé avec l'appui de son adjointe.
Manager l'unité : piloter l'activité, encadrer la production des agents, répartir le plan de charge
Mettre en oeuvre la politique locale de l'ANAH, réaliser l'animation du service public de la rénovation de l'habitat France Rénov, assurer la programmation et la gestion des crédits
Porter les politiques d'Etat en matière d'habitat (habitat privé, habitat indigne, GDV...) et développer les connaissances sur les thématiques
Suivre le plan d'actions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) et porter les dossiers stratégiques de résorption de l'habitat indigne (RHI)
Suivre et accompagner la mise en oeuvre de la politique d'accueil des gens du voyage.
Profil recherché
Compétences managériales et relationnelles :
Qualité d'innovation dans le management.
Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques d'Etat et les orientations locales.
Savoir prendre la parole en public.
Savoir négocier et convaincre.
Savoir animer une équipe et travailler en réseau, appétence aux relations humaines.
Savoir communiquer.
Etre disponible.
Compétences techniques :
Connaissance du domaine de la construction, du logement et de l'habitat et des législations connexes.
Sensibilité aux questions liées à l'accessibilité et aux engagements en matière de performance et qualité de l'habitat.
Connaissance de la réglementation en matière d'habitat, de logement et de renouvellement urbain.
Compétences transversales :
Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition.
Aptitude au pilotage de projets complexes.
Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT 36, chargée de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques et des orientations de ses ministères, est composée d'une direction et de 4 services : Appui aux Territoires Ruraux (SATR); Planification, Risques, Eau, Nature (SPREN); Animation Territoriale et Transition Energétique (SATTE) et Habitat et Construction (SHC).
Le SHC porte les politiques de l'habitat et du logement de l'Etat à l'exception des fonctions sociales du logement conduites par la DDETSPP.
Il pilote notamment les politiques d'amélioration de l'habitat privé portées par l'ANAH, les actions en faveur du logement des publics défavorisés, ainsi que les programmes de renouvellement urbain conduits dans le cadre de l'ANRU.
Le service assure également l'animation de la politique d'accessibilité universelle, le suivi de l'application de la réglementation relative à l'accessibilité, ainsi que le contrôle et la promotion de la qualité de la construction, dans une perspective de transition écologique.
À propos de l'offre
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Management exercé sur le poste :
Agent-e placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Relations internes : chef de service, unités du service, autres services de la DDT.
Relations externes : corps préfectoral, services de l'Etat, élus, bailleurs sociaux, DREAL, services des collectivités, opérateurs du logement et de l'habitat (ANRU, Anah, Action Logement, ADIL...).
Personne à contacter :
Hasan KAZ, Chef du service
Tél. : 02 54 53 20 70
Mail : hasan.kaz@indre.gouv.fr -
Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus et les acteurs.
Certaines réunions peuvent avoir lieu hors des horaires de bureau.
Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.
Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E000029516.
Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 3
Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la personne identifiée dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
