Adjoint-e d'EAJE H/F- EAJE VILLENEUVE - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260323000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Sous la responsabilité du directeur(trice) de l’EAJE au sein d’une équipe de direction, l’adjoint(e) sera principalement chargé(e) de :
Contribuer à la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ;
Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le(la) directeur(trice).
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrer une équipe (circulation de l’information, application des règles RH, conseil technique et soutien aux équipes, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d’équipe, évaluation et formation des agents) ;
Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) règlements de fonctionnement ;
Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ;
Accompagner et traiter la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d’achats, suivi des enveloppes budgétaires).
Contribuer au pilotage de l’activité de l’EAJE
Profil recherché
COMPETENCES
Connaitre la méthodologie de projet ;
Maitriser la conduite de réunion ;
Faire preuve de patience et de disponibilité ;
Avoir le sens de l’observation ;
Savoir s’adapter et faire preuve de souplesse ;
Etre autonome et savoir faire le relais ;
Etre capable de réflexion sur sa pratique ;
Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l’équipe et éventuellement se poser en médiateur.
Utiliser les différents logiciels informatiques
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
» Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire -13e™* mois
» Participation mutuelle
» Rémunération des heures d’astreintes para médicales
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
» Appartenir au cadre d'emploi des puéricultrices-teurs, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ; cadre d’emploi des maieuticien-nes ;
» Détenir le Diplôme d’ÉJE ou IDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
