Adjoint-e de direction des centres sociaux - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Référence : O038260630001810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous participerez à l'élaboration des projets sociaux. Vous coordonnez les actions des personnels sociaux et éducatifs de la structure. L’adjoint de direction des centres sociaux est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la Caf. A ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités des deux centres sociaux et manage l’équipe d’animateurs-trices et CESF.
Elaboration et pilotage des projets de sociaux :
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux en lien avec la directrice des centres sociaux : organisation, missions, ressources et objectifs prioritaires
• Veiller à ce que les projets sociaux soient en adéquation avec les institutions
• Veiller à la créativité et à la qualité des services
• Manager l’équipe d’animateur-trices et CESF
• Repérer et réguler les conflits
• Assurer l’intérim de la directrice en son absence
Animation des projets sociaux :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets multi partenariaux à finalité sociale
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster leurs propositions
• Écouter et analyser les demandes des habitants pour développer des actions ou projets en cohérence avec les objectifs définis dans une dynamique de participation des habitants.
• Développer et animer le partenariat
• Porter une dynamique qui favorise l'implication de tous, notamment des publics les plus éloignés pour des projets développés à l'échelle de la Ville.
• Mettre en place des projets à visée intergénérationnelle qui favorisent la rencontre, l'échange et renforcent les liens sociaux entre habitants.
• Animer des groupes de travail
Profil recherché
Formation et expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau VI (Niveau Licence) dans le domaine du travail social ou de l'animation.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle intermédiaire sur des fonctions similaires.
Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'action sociale.
Maîtrise des outils de lutte contre la précarité et capacité d'analyse de l'environnement local.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic participatif et des techniques d'animation de groupe. Excellentes capacités rédactionnelles (dossiers administratifs, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
Aptitude avérée pour le management, l'écoute et la gestion des conflits.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (capacité à rendre compte).
Sens aigu de la discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
