Adjoint( e) du responsable exploitation de la Régie de l’eau potable

Référence : O068260303000371

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Guebwiller
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques-vacances. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (CCRG) recrute un(e) :
Adjoint( e) du responsable exploitation de la Régie de l’eau potable.
(Cadre d’emploi des agents de maitrise)

Missions

1. Production
Suivre et analyser les données de production,
Identifier des pistes d’améliorations et d’optimisations,
Appuyer techniquement les agents,
Suivre la bonne exécution des travaux liés à l'exploitation,
Suivre l'avancement des plans de renouvellement et la maintenance des installations (entretien des captages, nettoyage – désinfection des ouvrages, …)
Veiller au respect du règlement de service,
Proposer les actions nécessaires en cas de non-conformité,
Organiser les interventions des prestataires de service en cas de nécessité,

2. Distribution
Suivre et analyser les données de distribution (consommations, débits de nuit, …)
Surveiller les instruments de mesure utile la détection de fuite (pré-localisateurs),
Gestion du parc compteurs (usagers) : superviser le plan de renouvellement, prévoir l’approvisionnement de matériels (compteurs, vannes, …)
Superviser la réparation de fuites (adduction, branchement), encadrer les sous-traitants,
Réaliser et/ou répondre aux DT, DICT et ATU,
Emettre un avis les demandes d’urbanisme (partie eau potable)
Assurer le relationnel avec les usagers et communes (avis de coupures, travaux …)
Réaliser les devis pour les modifications d’installations (déplacements de compteur, .)

3.Missions organisationnelles et humaines
Gestion du stock (pièces détachées) et du parc matériel,
Suivre le planning d’astreinte techniques,
Etablir le planning hebdomadaire de l’équipe en lien avec le responsable d’exploitation,
Remplacer en cas d'absence la responsable d’exploitation

Profil recherché

De formation Bac / Bac +2 dans les Métiers de l'eau (type GEMEAU…) et/ou vous disposez d’une expérience à un poste similaire. Des connaissances en électromécaniques seraient fortement appréciées.
Vous êtes à l'aise avec l’informatique (pack office), la rédaction de compte rendu.
Ce poste demande également un sens de l’organisation, de la rigueur, des capacités d’écoute, d’autonomie, de travail en équipe, de prise d’initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie. Une expérience en management d’équipe est exigée.

Ce poste est soumis à des périodes d’astreinte technique (niveau 1 : astreinte d’exploitation).
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

À propos de l'offre

  • Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat d’un an peut être renouvelé dans la limite d’une durée maximale de six ans.

    Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :
    Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
    Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
    ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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