Adjoint-e en gestion des Ressources humaines

Référence : 2026-2449311

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Clermont Auvergne
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 04/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

- Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines : gestion administrative des carrières et mise en œuvre de la paie.
- Constituer et gérer les dossiers des agents et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés.
- Saisir et mettre à jour des bases de données.
- Participer aux campagnes de gestion collective des agents.
- Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure.
- Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, arrêtés, attestations, …) les reproduire et les diffuser.
- Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances :

- Connaissance générale des techniques de gestion administrative.
- Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement et de ses composantes.
- Connaissance générale des techniques et des règles de classement et d’archivage.
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines


Compétences opérationnelles :

- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite.
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power point) et le publipostage.
- Utiliser le logiciel dédié au domaine des Ressources Humaines (une formation sera assurée).
- Appliquer la réglementation et respecter les procédures.
- Trier, hiérarchiser et classer les informations.
- Analyser et gérer les demandes d’informations.
- Gérer la confidentialité des données.
- Travailler en équipe et en relation partenariale.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.

À propos de l'offre

  • SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :

    Présence indispensable pendant les périodes de saisie des paies
    Cotation du poste selon la politique d’établissement : C1 (soit 360 € bruts/mois) - groupe RIFSEEP selon le corps d'appartenance du/de la candidat(e).

    Les auditions pour se poste se dérouleront du 6 au 10 novembre 2026.

  • Vacant à partir du 23/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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