Adjoint-e en gestion des ressources Humaines

Référence : 2026-2338273

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Clermont Auvergne
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES ESSENTIELLES :

  • Gérer les services d’enseignement des enseignants permanents et des enseignants non titulaires (ATER, doctorants contractuels, associés) sur le logiciel dédié (Aide à la saisie dématérialisée des services d’enseignement dans l’ENT,vérification et mise en paiement des heures supplémentaires…)
  • Appliquer les procédures en matière de recrutement des intervenants extérieurs (Gestion et contrôle des dossiers de recrutement, édition des contrats…)
  • Préparer les procédures en matière de mise en paiement des heures complémentaires
  • Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative des ressources humaines
  • Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, …), les reproduire et les diffuser
  • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
  • Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du service
  • Accueillir, informer et orienter des enseignants et des intervenants extérieurs
  • Classer et archiver des documents et informations

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :

  • Bonne connaissance de la réglementation et des procédures de gestion et de rémunération des personnels
  • Connaissance souhaitée du statut des fonctionnaires : droits et obligations
  • Connaissance des statuts des personnels gérés
  • Connaissance de la réglementation concernant le recrutement des chargés d’enseignement
  • Connaissance de la fonction publique
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et la recherche

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Localisation

Localisation : 49 bd François Mitterrand, CS 60032 63001 Clermont-Ferrand

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.

À propos de l'offre

    • Catégorie : C
    • BAP J : Gestion et Pilotage
    • Rémunération : 1 867.02 € brut mensuel
    • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
    • Prise de poste : 01/09/2026
    • Fin de contrat : 31/08/2027
    • Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)
    • Localisation du Poste : IDEM - Pôle tertiaire- 26 avenue Léon Blum - 63000 Clermont-Ferrand
    • Protection Sociale Complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
    • Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
    • Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
    • Participation aux frais de transports en commun
    • Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
    • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
    • Pour l’UCA, l’inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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