Adjoint-e sous-directeur de la stratégie, de la planification, de l'innovation et numérique
Référence : 2026-2210188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjointe ou l'adjoint au sous-directeur de la stratégie, de la planification, de l'innovation et du numérique seconde le sous-directeur dans la coordination des travaux de la sous-direction et le management des chefs de bureau. Il ou elle assure l'intérim du sous-directeur en son absence.
L'adjointe ou l'adjoint au sous-directeur, en fonction de son profil, sera spécifiquement en charge de coordonner certains travaux d'innovation et du numérique de la DGITM parmi les suivants :
- l'élaboration d'une stratégie en faveur de l'innovation dans les transports, en lien avec les directions métiers de la DGITM et l'écosystème des mobilités, puis la mise en oeuvre de cette stratégie ;
- l'animation de l'Agence d'innovation dans les transports (programme propulse, partenariats) en lien avec la DGAC et la DGAMPA
- la représentation de la DGITM dans le cadre des comités de France 2030 ;
- l'élaboration d'une stratégie pour la transformation numérique de la DGITM
- la valorisation et la gestion des données, l'utilisation de l'intelligence artificielle, l'urbanisation des systèmes d'information et la politique de sécurité numérique de la DGITM
L'adjoint-e au sous-directeur sera également amené-e ponctuellement à prendre en charge des sujets stratégiques confiés à la sous-direction, en lien avec les priorités de la direction générale (amélioration de la performance des infrastructures de transport, qualité de service, atténuation du changement climatique, résilience des réseaux, organisation des mobilités par les autorités organisatrices de la mobilité).
L'adjoint(e) au sous-directeur sera en relation avec les directions de la DGITM, du pôle ministériel ainsi que les directions du ministère de l'économie et des finances, la direction interministérielle du numérique et le secrétariat général pour l'investissement. Il nourrira des interactions étroites avec les acteurs de l'écosystème d'innovation dans les transports.
La sous-direction, composée de 26 postes (23 A, 2 B, 1C), comprend deux bureaux :
- le bureau innovation et numérique ;
- le bureau stratégie et planification.
Profil recherché
Niveau d'expérience : Confirmé (5-10 ans)
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'innovation et/ou du numérique. Une expérience au sein du secteur privé sera appréciée.
Vous disposez d'une expérience réussie en management et conduite du changement.
Vous démontrez des qualités de prise d'initiative, de mise en perspective et de synthèse.
- Connaissance de l'écosystème de l'innovation ;
- Expériences en matière de transformation numérique ;
- Capacité à construire une vision stratégique en collaboration avec de multiples interlocuteurs internes et externes et à la décliner en plans opérationnels ;
- Connaissances en matière de développement durable ;
- Expérience en matière de mobilités et politiques territoriales ;
- Expérience et capacité managériales ;
- Capacité à collaborer en interministériel dans des instances de haut-niveau et aisance dans la communication en public ;
- Capacité d'organisation et direction de projets multiples et complexes ;
- Maîtrise de l'anglais.
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
La direction générale est composée de deux directions ; la direction des transports ferroviaires, et fluviaux et des ports (DTFFP) ; la direction des mobilités routières (DMR), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents à La Défense. S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9 000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
Descriptif du service
Rattachée au directeur général, la sous-direction de la stratégie, de la planification, de l'innovation et du numérique, nouvellement créée, a comme missions principales :
1. D'élaborer et d'assurer le suivi de la stratégie globale de la DGITM pour décliner sa raison d'être, en lien avec la DMR et la DTFFP ;
2. De porter la politique d'innovation de la DGITM, via notamment le programme France 2030 et l'Agence d'innovation pour les transports (AIT), dont elle assure la co-direction, avec la direction générale de l'aviation civile et de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture ;
3. De piloter la transformation numérique, la politique de gestion des données, d'utilisation de l'intelligence artificielle et de sécurité numérique de la DGITM.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature au contact ci-dessous :
Antoine.comte-bellot@developpement-durable.gouv.fr
Numéro RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000031580 -
Groupes RIFSEEP :
Corps des AAE, des ITPE et des IAE: sous-groupe 1.1 (administration centrale)
Corps des AE et des IPEF : groupe 2.2 (administration centrale) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 03/04/2026
-
Cadre dirigeant des administrations / services centraux
