Adjoint-e sous-direction de la qualité et du développement durable dans construction

Référence : 2024-1555578

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire remplit les missions suivantes sous l'autorité du sous-directeur :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des priorités de la sous-direction ;
- Elaborer, piloter, coordonner et mettre en oeuvre les priorités d'actions de la sous-direction.

Le titulaire aura notamment dans ses attributions les questions suivantes relatives aux bâtiments :
- le diagnostic de performance énergétique et l'audit énergétique ;
- Eco-énergie tertiaire ;
- le label RGE ;
- la sécurité incendie ;
- l'économie circulaire ;
- la biodiversité et les énergies renouvelables ;
- le confort d'été ;
- la qualité de l'air intérieur / acoustique.

Le titulaire peut être amené à assurer toute fonction de coordination de projets.

Les attributions du titulaire sont susceptibles d'évoluer selon les actualités et les priorités stratégiques de la sous-direction.

Le titulaire est rattaché au sous-directeur QC.

Relations internes et externes variées (positionnement transversal du bureau) :
-En interne : les bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère (notamment DEB, DGEC, DGPR, DAJ), les services déconcentrés du ministère ;
-Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés (DGTrésor, DGEntreprises, DGSCGC, DGSanté, etc.)
-Partenaires professionnels : échanges réguliers avec les acteurs publics et pricés impliqués dans l'acte de construire ;
-Opérateurs publics et privés : CSTB, Cerema, Ademe

Management de l'équipe de la sous-direction, sous l?autorité du sous-directeur.

La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes; en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr; en développant une gestion durable des ressources.

Au sein de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP), la sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction est chargée des questions techniques, économiques et qualitatives de l'ensemble du secteur de la construction (résidentiel et tertiaire). Elle élabore la réglementation de la construction et définit tout particulièrement les mesures relatives à la prévention et à la gestion des risques, à la sécurité, à la santé, à la performance énergétique, à la performance environnementale, au confort dans les bâtiments et leur environnement.

Elle est composée de 4 bureaux et compte 56 agents.

Profil recherché

Compétences techniques : Connaissances du bâtiment souhaitées ; Connaissances juridiques appréciées ; Une expérience du processus normatif (législatif et réglementaire) est importante ; Pratique de l'anglais souhaitée

Compétences transversales : Capacité à comprendre en profondeur les enjeux techniques ; Réflexion et esprit de synthèse ; capacité à animer des groupes de travail ; qualités organisationnelles importantes ; rigueur dans l'expression écrite et orale ; sens de la négociation.

Compétences relationnelles : Aptitude à animer une équipe ; capacités à mener des discussions et des négociations avec des organisations professionnelles

Modes d'acquisition : Formation continue

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Nos missions

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Antoine CARON - Sous-directeur
    antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr

  • Cotation du poste: G1

    En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d?occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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