Adjoint en charge de la commande publique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260318000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Adjoint en charge de la commande publique (H/F), au sein de la Direction des Achats et de la Commande Publique (DACP), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'attaché, rédacteur principal 1ere classe ou rédacteur principal 2ème classe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260318000331-adjoint-charge-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau BAC + 5 avec une spécialité en droit de la commande publique, une bonne connaissance de l’ensemble des montages contractuels (PPP, DSP, Conception réalisation, etc.), du contentieux administratif et de la commande publique et des notions de droit de la concurrence et des finances publiques.
Expérience avérée en adéquation avec le poste.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial.
• Expertise juridique et technique en matière de commande publique
• Maîtrise des différents outils de bureautique, de marchés publics (MARCOWEB ou
équivalent, plateforme de dématérialisation) et connaissance des outils de gestion
financière type ASTRE GF et Business Object.
• Encadrement et management d’équipe.
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse.
• Définition des procédures de la commande publique.
• Exploitation et pilotage de sources de données, tableaux d’extraction et indicateurs
de suivi de performance.
• Pilotage et gestion de projets.
• Qualités rédactionnelles.
Compétences personnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles.
• Sens de la pédagogie et de l’écoute.
• Capacité à animer et à fédérer une équipe.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
- Restauration collective possible.
- Horaires modulables entre 8h00 et 18h15 en fonction des plages obligatoires de présence.
- Résidence administrative à l’Hôtel du Département – Place Aristide Briand à Poitiers.
- Déplacements ponctuels au sein du département ou de la région.
Niveau de responsabilité :
- Délégation de signature du Président.
- Intérim de Direction.
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché, rédacteur principal 1ere classe ou rédacteur principal 2ème classe, ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 18 avril 2026 inclus.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
