Adjoint en charge de la coordination administrative - Territoire 1 (Châtellerault) H/F
Référence : O086251230000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Adjoint en charge de la coordination administrative (H/F), au sein de la Direction de l'Action Sociale - Territoire 1 (Châtellerault), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des rédacteurs.
L’organisation territoriale de la DGAS comprend 5 territoires identiques pour l’ensemble des politiques de solidarités portées par le Département. A l’intérieur de chaque territoire, différents lieux permettent l’accueil et l’accompagnement des différents publics (Maisons Départementales des Solidarités (MDS), Maisons Départementales des Solidarités de Proximité (MDSP), antennes et permanences).
L’adjoint ou les adjoints en charge de la coordination administrative (selon les territoires) ont pour principale mission d’être garants d’un fonctionnement optimal des fonctions support au service de l’ensemble des directions présentes sur le territoire.
Dans ce cadre, les grands axes du poste sont les suivants :
- Manager l’équipe administrative et d’accueil pour le territoire
- Être garant d’une organisation administrative et d’accueil de qualité sur le territoire au service de l’ensemble des directions présentes
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets du territoire et de la DGAS
- Garantir l’application des procédures administratives de l’aide sociale à l’enfance (à l’exception des adjoints en charge de la coordination administrative rattachée à la DAS pour les territoires 1 -Châtellerault -, 2 -Jaunay Marigny et Loudun- et 3 -Poitiers)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251230000784-adjoint-charge-coordination-administrative-territoire-1-chatellerault?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale et de l'organisation administrative des départements
- Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés
- Connaissance des méthodes d’accompagnement au changement
- Maîtrise des méthodes de management d’équipe
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et statistiques
- Capacités d’analyse et de synthèse (notes, comptes rendus…)
- Maîtrise des techniques d’animation de réunions et de groupes de travail
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Prise de recul
- Esprit d’initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur de travail
- Discrétion
Conditions de travail :
Résidence administrative à la MDS du territoire : Châtellerault Nord
Déplacements fréquents sur le territoire (MDS de proximité)
Véhicule personnel
Restauration : attribution de titres restaurant
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
Niveau de responsabilité :
Délégation de signature par arrêté du Président dans son domaine de compétences
Spécificité du poste :
Il est soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF).
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 30 janvier 2026 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
