Adjoint ou adjointe au chef du service parcours mineur.es confié.es
Référence : O044260112001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
L'action du service est centrée sur le déploiement des conditions de protection des mineures ou mineurs privé·es temporairement ou durablement de la protection de leur famille.
L'équipe pluridisciplinaire est chargée du pilotage du dispositif d'accueil et d'évaluation, du bon fonctionnement des services chargés de l'accompagnement des jeunes, et de la responsabilité des décisions d'aide sociale à l'enfance.
La promotion de l'intérêt supérieur de l'enfant et l'objectif d'une intégration durable des jeunes sont au coeur de son action, par la recherche de réponses innovantes et adaptées aux besoins de chaque jeune.
Le service est composé de 31 professionnel.le.s, répartis en 2 unités (unité plateforme d'orientation et unité mineur.e.s non-accompagné.e.s) et assure les missions :
- D'orientation de tous les enfants et jeunes majeur.e.s confié.e.s au Département, en urgence ou dans le cadre d'un accueil programmé, quel que soit le lieu d'accueil (dans le Département ou hors du Département, dans le dispositif de protection de l'enfance ou sur les places réservées dans d'autres services pour les jeunes majeur.e.s).
- De prise en charge des jeunes en attente d'évaluation de la minorité et de l'isolement, et de suivi des mineur.es non accompagné.es, en liens étroits avec les opérateurs accueillant les jeunes et les partenaires.
- De pilotage fonctionnel des services chargés de la coordination des projets des enfants confiés en territoires, pour veiller à une qualité et une harmonisation des pratiques d'accompagnement, à travers notamment la production de référentiels et le contrôle de leur mise en oeuvre, la coanimation des réseaux métiers et la contribution au plan de formation des professionnel.le.s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260112001338-adjoint-adjointe-chef-service-parcours-mineur-es-confie-es?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience en management
- Capacités managériales
- Maîtriser le cadre juridique, les enjeux de la protection de l'enfance, notamment des mineur.e.s non accompagné.e.s
- Capacité à participer à la définition d'orientations stratégiques
- Savoir préparer et participer à l'animation des instances de travail
- Capacité à piloter et conduire des projets
- Aptitude à la formalisation de notes
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse
- Forte autonomie de travail - sens des responsabilités
- Capacité d'impulsion, d'anticipation, de négociation et de décision
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
-
Nelly Pialoux adjointe à la cheffe du service emploi et compétences 02 40 99 81 74
Laurent Tasbasan chef du service parcours des mineur.es confié.es laurent.tasbasan@loire-atlantique.fr 06 30 91 52 40 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
