ADJOINT TECHNIQUE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260313000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Effectuer l’entretien quotidien des locaux scolaires et site municipal.
Participer au bon fonctionnement des cantines.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Écoles Fontreyne, Stade et tourronde + Centre Social de Fontreyne + Salle annexe des Cèdres.
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Monobrosse
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
Blouse, chaussures de sécurité, gants de ménage.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers :
-7h-9h (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : centre social Fontreyne
- 6h-8h : Annexe des Cèdres (mercredi)
- 8h-10h30 (mercredi) : centre social Fontreyne
-12h00 à 14h00 : surveillance cantine/Ecole Stade
-16h-17h30 : accompagnement bus scolaire/Ecole Tourronde
-17h30-19h : nettoyage locaux UEMA/Ecole Fontreyne
34h30 hebdomadaires
1423h annuelles
Horaires spécifiques : travail pendant les vacances scolaires
Préciser : week-end, jours fériés, soirées.
Travail de jour : oui
Travail de week end : non
Permis obligatoires : oui
Préciser : B
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes Bruit - Ambiance sonore
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
- Effectuer le nettoyage des locaux, murs et vitres (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, ainsi que des espaces
extérieurs (cours).
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Entretenir le matériel de nettoyage et procéder au rangement des produits d’entretien.
- Accompagnement bus scolaire
- Prévoir les besoins de produits d’entretien.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, directeurs et responsables des différents sites municipaux , équipe municipale en place , Direction Education.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
- Pas de formation particulière exigée mais des connaissances en techniques d’entretien et en matière de règles d’hygiène
et de sécurité au travail.
Savoir faire :
- Maîtriser les techniques d’entretien des locaux.
Savoir être :
- Dynamisme, méthode, organisation, réactivité, soin et rigueur, aisance relationnelle auprès des enfants et des adultes, esprit d’équipe. Grande disponibilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d’encadrement d’enfants âgés de 2 ans à 12 ans.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
