ADJOINT TECHNIQUE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260313000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Effectuer l’entretien quotidien des locaux municipaux.
Participer au bon fonctionnement des cantines.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole PEV, STM
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Monobrosse
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
Blouse, chaussures de sécurité, gants de ménage.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers :
Services Techniques : 14h/s x 52 semaines = 728h/an
Ecole Paul-Emile Victor: surveillance de cantine 8h x 36
semaines scolaires = 288h/an
1016 h/ annuelles
Horaires spécifiques : travail pendant les vacances scolaires
Travail de jour : oui
Travail de week end : oui
AVANTAGES LIES AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes, Bruit - Ambiance sonore
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
- Effectuer le nettoyage des locaux, murs et vitres (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, ainsi que des espaces
extérieurs (cours).
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Entretenir le matériel de nettoyage et procéder au rangement des produits d’entretien.
- Prévoir les besoins de produits d’entretien.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, directeurs et Responsables des différents sites municipaux, équipe municipale en place, Direction Education.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
- Pas de formation particulière exigée mais des connaissances en techniques d’entretien et en matière de règles d’hygiène
et de sécurité au travail.
Savoir faire :
- Maîtriser les techniques d’entretien des locaux.
Savoir être :
- Dynamisme, méthode, organisation, réactivité, soin et rigueur, aisance relationnelle auprès des enfants et des adultes, esprit d’équipe. Grande disponibilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d’encadrement d’enfants âgés de 2 ans à 12 ans.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
