Adjoint technique Polyvalent - UEHC Saint-Denis
Référence : 2026-2237761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : UEHC de Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2, 1 si CEF
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique d’équipe, vous contribuerez en tant qu’adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d’accompagnement à l’action éducative auprès des mineurs.
Vos missions seront :
• Entretenir les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux
• Assurer l’entretien du linge de la structure
• Contribuer à l’action d’éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l’hygiène du linge du mineur (règles d’hygiène, de soins et de bien-être)
• Nettoyer et ranger les matériels utilisés
• Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l’unité
• Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes
• Participer aux réunions de l’unité
Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique de l’unité
Composition et effectifs du service
L’unité est composée de 1 directrice de service, 1 adjointe administrative, 15 éducateurs, 4 adjoints techniques
Votre hiérarchie
N+1 : le/la responsable d’unité éducative.
N+2 : le/la directeur(rice) de service.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un ordinateur portable, un téléphone portable, des véhicules administratifs
Profil recherché
Connaissances
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Organisation d’un plan de maintenance
Normes de sécurité
Maintenance entretien
Bâtiments, infrastructure, immobilier
Savoir-faire
Assurer une maintenance
Contrôler
Manipuler du matériel
Diagnostiquer
Alerter
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Avoir l’esprit d’équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de modes de prise en charge.
L’adjoint(e) technique polyvalent exerce son activité au sein d’une unité judiciaire à priorité éducative.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE: 2 ou 1 si affectation en CEF
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM ou souhaite évaluer leur reconnaissance, un entretien spécifique Outre-Mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité.
La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par e-mail, avant la date de fin de candidature : gpeec-rh3-idf.dirpjj-idf-om@justice.frCette demande doit être accompagnée du dossier de candidature complet :
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Fiche de candidature
Dernière évaluation -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
