Adjoint technique polyvalent (H/F)
Référence : 2026-2160917
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : UEHC BAGNEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2, 1 si CEF
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique d’équipe, vous contribuerez en tant qu’adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d’accompagnement à l’action éducative auprès des mineurs. Vos missions seront :
• Entretenir les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux
• Assurer l’entretien du linge de la structure
• Contribuer à l’action d’éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l’hygiène du linge du mineur (règles d’hygiène, de soins et de bien-être)
• Nettoyer et ranger les matériels utilisés
• Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l’unité
• Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes
• Participer aux réunions de l’unité
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique de l’unité
L’AT polyvalent fait pleinement partie de l’équipe éducative et participe aux réunions pédagogiques et de fonctionnement. Il collabore avec les AT cuisine et la secrétaire pour passer ses commandes (courses). Pour toute question sur ses missions, sa hiérarchie est son interlocuteur.
Profil recherché
Connaissances
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Règles d’utilisation des appareils ménagers
Normes de sécurité
Connaissances des produits d’entretien
Savoir-faire
Assurer une maintenance
Organiser une activité
Manipuler du matériel
Communiquer
Alerter
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des relations humaines
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein d’unités éducatives, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres ministères des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Composition et effectifs du service : L’équipe est constituée de 14 éducateurs, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 2 AT cuisine, 1 Adjointe administrative. L’équipe exerce sous l’autorité de la Responsable d’unité, elle-même sous la responsabilité de la Directrice de service.
Votre hiérarchie
N+1 : le/la responsable d’unité éducative.
N+2 : le/la directeur(rice) de service.
Vos interlocuteurs métiers
Directeur de service, Responsable d’unité, équipe éducative et pédagogique.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE: 2 ou 1 si affectation en CEF
Organisation du travail :
Travail de journée, sur 5 jours de semaine. Service de 8h à 15hRestauration : Accès à une salle de restauration avec micro-onde, couverts et frigidaire à disposition.
Accessibilité en transport / Parking :
Proximité directe du métro ligne 4, parking gratuit dans l’enceinte de l’établissement
POSTE SUR ENTRETIEN
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
