Adjoint technique restauration (H/F)
Référence : 2026-2237787
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : UEHC SALOMON DE CAUS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2, 1 si CEF
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique d’équipe, vous contribuerez en tant qu’adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d’accompagnement à l’action éducative auprès des mineurs. Vos missions seront :
• Entretenir les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux
• Assurer l’entretien du linge de la structure
• Contribuer à l’action d’éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l’hygiène du linge du mineur (règles d’hygiène, de soins et de bien-être)
• Nettoyer et ranger les matériels utilisés
• Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l’unité
• Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes
• Participer aux réunions de l’unité
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique de l’unité
L’AT polyvalent fait pleinement partie de l’équipe éducative et participe aux réunions pédagogiques et de fonctionnement. Il collabore avec les AT cuisine et la secrétaire pour passer ses commandes (courses). Pour toute question sur ses missions, sa hiérarchie est son interlocuteur.
Profil recherché
Connaissances
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Règles d’utilisation des appareils ménagers
Normes de sécurité
Connaissances des produits d’entretien
Savoir-faire
Assurer une maintenance
Organiser une activité
Manipuler du matériel
Communiquer
Alerter
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des relations humaines
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
L’UEHC Salomon de Caus dépend de l’établissement de placement éducatif (EPE) de Paris
Descriptif du service
L’UEHC a pour mission d’accueillir 18 jeunes (filles et garçons) âgés de 15 à 18 ans (et pouvant aller jusqu’à 21 ans) confiés sur décision judiciaire. L’UEHC comprend une prise en charge collective (12) et une mission d’hébergement diversifié (6 places) qui favorisent la diversification des modalités de prises en charge pour les mineurs accueillis en fonction de leurs besoins (familles d’accueil, FJT, PEPAD...) Chaque jeune est au cœur d’un projet global où l’insertion et/ou la scolarité, le soin, les liens éducatifs et familiaux sont des axes de travail prioritaires
Composition et effectifs du service : Sous l’autorité d’une directrice de service qui dirige l’EPE de Paris, l’UEHC est une équipe pluridisciplinaire qui est composée d’une responsable d’unité éducative, de 15 éducatrice/teurs, de 3 agents techniques et d’une secrétaire administrative.
Votre hiérarchie
Directrice de service, responsable d’unité éducative, éducateurs/trices
À propos de l'offre
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Groupe IFSE: 2 ou 1 si affectation en CEF
POSTE SUR ENTRETIEN
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Organisation de travail : la durée hebdomadaire de travail est de 36h20.
Restauration : Possibilité de déjeuner sur place avec les mineurs
Accessibilité en transport en commun : RER A, B et D // Métro Réaumur Sébastopol
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
