Adjoint Technique Territorial - Mairie de CASTELNAU-RIVIERE-BASSE
Référence : O065260304000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-Rivière-Basse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT D'ENTRETIEN/ DE SERVICE conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, il réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple :
Nettoyer les locaux administratifs, techniques, scolaires ;
Nettoyer les différents bâtiments communaux (voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels...), entretien des bâtiments communaux et tonte
Assurer le rangement des espaces entretenus ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Contrôler l'état, la propreté des locaux.
Dépoussiérer les surfaces ;
Aérer les espaces ;
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces ;
Assurer l'approvisionnement en matériel et produits ;
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main...) ;
Entretien du linge utile pour le nettoyage des locaux ;
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisage des zones glissantes notamment.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Portage des repas aux habitants
Profil recherché
Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le responsable hiérarchique ;
L'autonomie sur ce poste de travail est importante du fait de l'irrégularité des lieux
de mission ;
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
